在甲乙双方合资，甲方出资5万购车、乙方负责经营的情境下，利润分配方式需依据双方约定及法律规定综合确定，以下分情况说明：

1. 若双方已签订书面合资协议，且协议中明确约定了利润分配方式
   根据《民法典》第五百零九条，当事人应按约定全面履行义务。若协议明确约定利润分配比例（如按出资比例、固定比例或其他方式），则直接按协议执行。例如：

   • 若约定“甲方按出资比例（如50%）分配利润”，则分配时需先扣除经营成本、税费等必要支出，剩余利润按约定比例分配；
     
   • 若约定“乙方享有经营优先权，利润分配前先支付乙方固定管理费”，则需先支付管理费后，再按剩余利润分配。
     关键点：书面协议是分配的核心依据，双方需严格履行。

2. 若双方未签订书面协议，或协议未明确利润分配方式
   根据《民法典》第三百零九条，按份共有人对共有物产生的收益，有约定的按约定；无约定或约定不明确的，按出资比例分配。具体分析如下：

   • 出资比例分配：甲方出资5万购车，若乙方未出资或出资比例明确（如乙方出资现金、技术等），则利润按出资比例分配。例如：甲方出资5万、乙方出资5万，则利润各占50%；若乙方未出资，则甲方可能享有更高比例（需结合实际贡献综合判断）。
     
   • 实际贡献调整：若乙方虽未出资，但负责经营且贡献显著（如拓展客户、降低经营成本），可依据《民法典》第六条公平原则，适当调整分配比例。例如：双方协商甲方分40%、乙方分60%，以体现经营贡献。
     
   • 车辆权属影响：若车辆登记在甲方名下，但约定为合资财产，则车辆本身不直接决定利润分配，但需明确车辆折旧、维修等成本是否从利润中扣除。
     关键点：无书面协议时，优先按出资比例分配，但可结合实际贡献协商调整。

3. 风险提示与建议

   • 书面协议的重要性：建议双方签订书面合资协议，明确出资方式、利润分配、亏损承担、决策机制等条款，避免后续纠纷。
     
   • 财务透明化：经营过程中应建立独立账目，定期核对收支，确保利润分配依据充分。
     
   • 争议解决机制：协议中可约定争议解决方式（如仲裁或诉讼），降低维权成本。
     

总结：利润分配需以书面协议为核心依据，无协议时按出资比例分配，但可结合实际贡献协商调整。若涉及复杂情况（如技术出资、知识产权等），建议进一步细化协议条款。如有具体问题，可直接向我咨询。