结论：小规模公司钱打上人跑了是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及挪用资金罪、职务侵占罪或诈骗罪等。
若该人员为公司员工，利用职务便利将公司资金占为己有：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。若该人员是公司股东或实际控制人，且利用职务便利，将公司资金非法转移至个人账户，同样可能构成此罪。
- 法律后果：一旦定罪，根据数额大小，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 建议：公司应立即报警，并收集相关证据，如转账记录、合同、员工身份证明等，以便警方调查。
若该人员为公司员工，擅自挪用公司资金：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 法律后果：一旦定罪，根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 建议：公司应尽快采取措施追回资金，并报警处理。同时，加强内部财务管理，防止类似事件再次发生。
若该人员并非公司员工，而是通过欺骗手段获取公司资金：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，构成诈骗罪。
- 法律后果：一旦定罪，根据数额大小，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 建议：公司应立即报警，并提供相关证据，如诈骗者的身份信息、转账记录、聊天记录等，以便警方追捕和起诉。
进一步思考：
- 在处理此类事件时，公司应首先确保自身安全，避免与涉案人员发生直接冲突。
- 同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，确保资金安全。例如，可以设立多级审批制度，对大额资金转账进行严格审核；定期对账，及时发现并纠正异常交易。
- 若公司怀疑内部员工有违法行为，可以聘请专业律师进行调查，并协助公司采取法律措施维护自身权益。
总结：小规模公司钱打上人跑了是否违法，需根据具体情况判断。若涉及挪用资金、职务侵占或诈骗等行为，均可能构成犯罪。公司应立即报警，并收集相关证据，以便警方调查。同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，确保资金安全。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。