在加油站打工洗车遇到劳动纠纷时，核心解决路径是先明确纠纷类型，再根据具体情况选择协商、投诉或法律诉讼等方式维权。以下是具体分析：

一、明确纠纷类型是关键

劳动纠纷可能涉及多个方面，常见的有：

1. 未签订劳动合同：若加油站未与你签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求自用工之日起第二个月起每月支付双倍工资，最长不超过11个月。
2. 拖欠工资或加班费：若加油站拖欠工资或未支付加班费，根据《劳动法》第四十四条，你有权要求支付拖欠的工资及加班费，并可主张经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资）。
3. 未缴纳社保：若加油站未为你缴纳社会保险，根据《社会保险法》第五十八条，你有权要求加油站补缴社保，或向社保部门投诉要求强制补缴。
4. 违法解除劳动关系：若加油站无正当理由解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条，你有权要求支付经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资），若违法解除，可主张双倍经济补偿金。

二、解决纠纷的具体步骤

1. 协商解决：

   • 步骤：首先尝试与加油站负责人或人力资源部门沟通，明确表达你的诉求（如补签合同、补发工资、补缴社保等），并保留沟通记录（如录音、聊天记录）。
   • 优势：协商成本低、效率高，适合纠纷较小、双方关系尚可的情况。

2. 投诉举报：

   • 途径：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（拨打12333或前往劳动监察部门现场投诉），或向社保部门投诉未缴纳社保的问题。
   • 材料准备：需提供身份证明、劳动关系证明（如工作证、工资条、考勤记录等）、纠纷相关证据（如拖欠工资的记录、未缴纳社保的证明等）。
   • 结果：劳动监察部门会介入调查，并责令加油站整改，若拒不整改，可申请法院强制执行。

3. 申请劳动仲裁：

   • 条件：若投诉后仍未解决，或纠纷涉及经济补偿、赔偿等复杂问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书（明确仲裁请求、事实与理由）、身份证明、劳动关系证明及纠纷证据，仲裁委员会会在5日内决定是否受理，并在45日内作出裁决。
   • 结果：仲裁裁决具有法律效力，若加油站不履行，可申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 条件：若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
   • 流程：提交起诉状、身份证明、仲裁裁决书及新证据（如有），法院会依法审理并作出判决。
   • 结果：法院判决为终审判决，具有强制执行力。

三、注意事项

1. 保留证据：务必保留好与劳动关系相关的所有证据（如合同、工资条、考勤记录、沟通记录等），这是维权的关键。
2. 及时行动：劳动纠纷的仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，务必在时效内主张权利。
3. 寻求帮助：若对法律程序不熟悉，可向我咨询具体操作步骤或法律条文解读，我会为你提供详细指导。

遇到劳动纠纷时，不必慌张，按照上述步骤逐步维权即可。若有问题，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。