当公司面临解散时，股东的处理方式及流程是一个涉及法律程序、股东权益保护及公司清算等多个方面的复杂问题。以下我将从解散原因、解散流程、特殊情形处理以及股东阻碍的应对策略四个方面，为您详细解答。
一、解散原因
公司解散的原因多种多样，主要包括：
公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现：这是公司自主解散的一种常见情形，股东需根据公司章程的规定执行。
股东会或者股东大会决议解散：当股东们认为公司继续存续不再符合各方利益时，可以通过股东会或股东大会决议解散公司。
因公司合并或者分立需要解散：在公司合并或分立的过程中，原公司可能需要解散。
依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：这是公司因违法行为或不符合经营条件而被行政机关强制解散的情形。
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的（即司法解散）：这是股东在特定情况下向法院申请解散公司的法律依据。
二、解散流程
公司解散需遵循严格的法律程序，主要包括以下步骤：
形成有效股东会决议：
- 召开股东会，提议并讨论解散事宜。
- 经代表三分之二以上表决权的股东同意，形成解散公司的决议。对于一人有限责任公司，由唯一股东作出决定。
成立清算组：
- 自解散事由出现之日起十五日内成立清算组，负责公司的清算工作。
- 清算组需向公司登记机关备案，并提交相关文件材料。
清算工作实施：
- 清理公司资产，编制资产负债表和财产清单。
- 通知债权人，并在报纸上公告，处理公司债务。
- 按照法定顺序清偿债务，包括职工工资、社保费用、税款等。
- 支付清算费用后，按股东出资比例或持股比例分配剩余财产。
办理注销登记：
- 清算结束后，制作清算报告并报股东会确认。
- 向登记机关申请注销登记，核准后收回营业执照，公司终止法人资格。
三、特殊情形下的解散方式
司法强制解散：
- 当公司陷入僵局，如持续两年以上无法召开股东会或董事会，经营管理严重困难时，持有10%以上表决权的股东可向法院提起解散诉讼。
- 法院将审查是否满足法定条件，若认定符合则判决解散。
行政解散：
- 若公司存在严重违法行为，如虚假注册、抽逃资金、长期停业未整改等，市场监管部门可直接吊销营业执照，导致公司解散。
四、当公司解散遭遇股东阻碍时的应对策略
明确解散原因和法律依据：
- 审查公司章程，确认是否有关于公司解散条件、程序及股东权利义务的明确规定。
- 依据《公司法》规定，明确公司解散的法定原因。
沟通协商解决：
- 召开股东会议，详细阐述解散原因、必要性及具体方案。
- 寻求妥协方案，如资产合理分配、给予补偿等，以平衡各方利益。
利用法律途径推进：
- 若沟通协商无果，可请求法院判决解散公司，需收集证明公司经营困难、无法召开股东会或做出有效决议等证据。
- 若阻碍股东违反法律、行政法规或公司章程，给公司或其他股东造成损失，可要求其承担赔偿责任。
- 聘请专业律师，确保诉讼材料齐全、合法，提高胜诉率。
其他辅助措施：
- 探索股权转让的可能性，让阻碍解散的股东将其股权转让给愿意配合解散的股东或第三方。
- 若公司存在违法行为，可向相关行政部门举报，由行政机关依法处理。
- 积极寻求其他股东的支持，形成多数意见，增强解散决策的正当性和执行力。
综上所述，公司解散时股东的处理方式及流程需严格遵循法律规定和公司章程，确保每一步骤合法有效。在遭遇股东阻碍时，应综合运用沟通协商、法律途径及其他辅助措施，确保解散过程的顺利进行，同时维护公司整体利益和股东的合法权益。