管理者干股在法律上主要承担的责任取决于其具体参与的公司管理行为及公司章程、合伙协议等文件的约定，但通常可能涉及民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、民事责任
合同责任：
- 如果管理者干股是通过与公司签订的干股协议获得的，那么该协议就构成了双方之间的合同。管理者需要按照协议约定履行相应的义务，如参与公司管理、为公司提供特定服务或资源等。若管理者未履行或未完全履行这些义务，就可能构成违约，需要承担违约责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。
侵权责任：
- 管理者在行使干股所赋予的管理权时，若因故意或过失行为损害了公司、其他股东或第三方的合法权益，就可能构成侵权，需要承担侵权责任。例如，管理者利用职权进行内幕交易、操纵市场等违法行为，就可能损害公司和其他股东的利益，需要承担相应的赔偿责任。
公司法上的责任：
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若管理者作为公司的高级管理人员（如董事、监事等）持有干股，并违反了这些义务，就可能需要对公司承担赔偿责任。例如，管理者利用职权为自己谋取私利，损害公司利益，就可能被要求赔偿公司因此遭受的损失。
二、行政责任
- 如果管理者的干股行为违反了相关行政法规或规章的规定，就可能面临行政处罚。例如，若管理者通过不正当手段获取干股，或者利用干股进行违法活动，就可能被相关行政机关处以罚款、没收违法所得、吊销执业资格等行政处罚。
三、刑事责任
- 在极端情况下，管理者的干股行为还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，若管理者通过行贿、受贿等手段获取干股，就可能构成行贿罪或受贿罪；若管理者利用干股进行内幕交易、操纵市场等违法行为，就可能构成内幕交易罪或操纵证券市场罪等。这些犯罪行为不仅会对管理者个人造成严重的法律后果，还会对公司和其他股东的利益造成重大损害。
法律建议
- 明确干股协议内容：在签订干股协议时，应明确双方的权利和义务，包括管理者的管理职责、收益分配方式、违约责任等条款，以避免未来可能出现的纠纷。
- 遵守法律法规和公司章程：管理者在行使干股所赋予的管理权时，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，不得利用职权谋取私利或损害公司和其他股东的利益。
- 寻求专业法律意见：在涉及干股的法律问题时，建议管理者寻求专业律师的法律意见，以确保自己的行为合法合规，并有效维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。