评选三等功是否需要回避，这主要取决于评选的具体情境和涉及的人员关系，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 评选主体与被评选者的关系：

   • 如果评选主体（如评选委员会、领导等）与被评选者存在直接或间接的利害关系，如亲属关系、经济利益关系等，那么为了避免评选的公正性受到质疑，评选主体应当回避。这是基于公正、公平原则的基本要求，也是防止利益冲突的重要措施。
   • 如果评选主体与被评选者之间不存在任何利害关系，那么评选主体就不需要回避，可以正常参与评选过程。

2. 评选的规章制度：

   • 不同的单位或组织可能有不同的评选规章制度，这些规章制度中可能会明确规定评选过程中需要回避的情形。如果规章制度中有相关规定，那么评选主体和被评选者都应当遵守，确保评选的公正性和合法性。
   • 如果规章制度中没有明确规定需要回避的情形，那么就需要根据具体情况和公正、公平原则来判断是否需要回避。

3. 评选的公开透明性：

   • 评选过程应当公开透明，接受监督。如果评选过程存在不公开、不透明的情况，或者存在暗箱操作、利益输送等违法行为，那么无论评选主体与被评选者之间是否存在利害关系，都应当对评选结果进行质疑，并可能涉及法律责任。
   • 在公开透明的评选过程中，如果评选主体与被评选者之间存在利害关系，但评选过程仍然能够保持公正、公平，那么评选主体可能不需要回避。然而，这种情况下的回避仍然是一个值得考虑的问题，以避免不必要的争议和质疑。

法律建议：

• 在评选三等功等荣誉时，建议单位或组织制定明确的评选规章制度，明确规定需要回避的情形和程序。
• 评选主体和被评选者应当自觉遵守评选规章制度，确保评选的公正性和合法性。
• 如果存在争议或质疑，可以及时向相关部门或机构反映情况，寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。

可能后果：

• 如果评选过程中存在应当回避而未回避的情况，且该情况影响了评选的公正性和合法性，那么评选结果可能会被撤销或无效。
• 涉及违法行为的评选主体或被评选者可能会面临法律责任，如行政处罚、民事赔偿等。

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