若公司注销后被指控骗取生育金，核心应对策略如下，需根据具体情形分步骤处理：

1. 立即核实指控依据，明确法律定性
   需第一时间要求办案机关（如公安机关、社保部门）出具书面指控材料，重点核查：

   • 骗取生育金的具体行为：是否涉及伪造员工生育材料、虚构劳动关系、虚报生育津贴金额等；
     
   • 公司注销与骗取行为的关联性：若注销前已实施骗取行为，即使注销后被发现，公司仍可能被追责，且法定代表人、直接责任人可能承担连带责任；
     
   • 涉案金额与情节：根据《社会保险法》第八十八条，骗取社保待遇的，由社保部门责令退回，并处骗取金额2-5倍罚款；若数额较大（通常指1万元以上），可能构成《刑法》第二百六十六条的诈骗罪，面临刑事处罚。

2. 分情形应对，制定辩护策略

   • 情形一：公司注销前已主动纠正违法行为
     若公司在注销前已向社保部门坦白骗取行为并全额退还生育金，可主张“主动消除危害后果”，争取从轻或减轻处罚（如行政处罚幅度降低、刑事案件争取不起诉）。
     
   • 情形二：公司注销后被发现，但员工或实际控制人不知情
     若骗取行为系个别员工或第三方（如代办机构）私自操作，公司及法定代表人能证明“未参与决策、未获利”，可主张无罪或仅承担管理疏漏的行政责任。
     
   • 情形三：公司注销为逃避处罚，且存在恶意骗取
     若注销目的系转移资产、逃避债务，且骗取金额巨大，可能被认定为“恶意注销”，此时公司虽已注销，但股东、实际控制人仍可能被追责（如《公司法》第二十条规定的“法人人格否认”制度）。

3. 关键证据收集与法律程序参与

   • 证据收集：重点收集公司注销前的财务记录、员工劳动合同、生育津贴申请材料、社保部门审批文件等，证明公司实际经营情况与骗取行为的关联性；
     
   • 法律程序：若已被刑事立案，需尽快委托律师介入，申请取保候审、阅卷、提交无罪或罪轻辩护意见；若仅涉及行政处罚，可申请听证，对处罚依据、程序合法性提出异议。

4. 后续风险防范与合规建议

   • 对已注销公司：若案件未了结，建议重新登记或由股东成立新主体，避免因“主体灭失”导致责任无法追溯；
     
   • 对在职公司：完善生育津贴申请流程（如要求员工提供真实生育证明、定期核查社保缴纳记录），避免因管理疏漏被牵连。

提示：生育金骗取案件往往涉及社保、税务、刑事交叉领域，建议根据案件进展及时咨询专业律师，制定针对性应对方案。若有进一步细节（如涉案金额、公司注销时间、是否已收到法律文书等），可直接向我说明，我会结合具体情形为您分析。