挂靠缴纳养老保险是违法的，且存在诸多风险隐患，不建议采取这种方式参保。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律角度的解读

从法律层面来看，挂靠缴纳养老保险违反了我国《社会保险法》及相关法律法规的规定。根据这些法律，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系，即个人需要与用人单位签订劳动合同，并由用人单位为其办理社会保险登记和缴纳社保费用。而挂靠行为中，个人与企业并不存在真实的劳动关系，却通过提供虚假材料等手段骗取参保资格，这明显构成了违法行为。

二、可能面临的法律后果

1. 对于个人而言：

   • 若通过挂靠方式骗取社保待遇，一旦被社保部门查实，将面临补缴社保费用、滞纳金，甚至罚款等处罚。
   • 个人信用也可能受到严重影响，进而影响未来的贷款、就业等个人事务。
   • 在申领养老金等社保待遇时，如果发现参保行为不合法合规，社保待遇可能会被停发或追回，导致个人权益受损。

2. 对于提供挂靠的单位而言：

   • 单位若帮助个人挂靠参保，将面临行政处罚的风险，如罚款、吊销营业执照等。
   • 若涉及金额较大或情节严重，还可能被认定为诈骗罪，相关单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被依法追究刑事责任。

三、实际风险的剖析

除了法律后果外，挂靠缴纳养老保险还存在诸多实际风险：

1. 经济损失风险：一些不法分子可能会利用挂靠社保的名义实施诈骗行为，如收钱后出具假的社保缴费凭据然后卷款跑路，导致参保人不仅无法享受社保待遇，还会遭受严重的经济损失。

2. 权益保障风险：挂靠单位一旦出现问题，如经营不善倒闭、跑路或存在不诚信行为（如挪用社保资金、违规操作等），将直接影响参保人的社保权益，可能导致社保断缴，进而影响养老金领取、医保报销等重要权益。

四、合法合规的参保途径

为了避免上述风险和法律后果，建议个人应按照合法合规的途径缴纳养老保险。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按照灵活就业人员的身份自行参加基本养老保险。具体操作方式如下：

• 向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 按时足额缴纳社会保险费，确保自己的社保权益得到有效保障。

综上所述，挂靠缴纳养老保险是违法的，且存在诸多风险和隐患。为了保障自己的合法权益不受损害，建议个人应务必通过正规渠道缴纳社保。