装修过程中因敲墙导致人员死亡，赔偿问题需根据具体责任划分来确定，主要涉及民事赔偿和可能的刑事责任两方面。以下从这两个角度进行详细分析：
一、民事赔偿
责任划分：
- 雇主责任：如果装修业主（雇主）与敲墙工人（雇员）之间存在雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 若工人因执行敲墙任务导致他人死亡，且工人无故意或重大过失，则雇主需承担主要赔偿责任。
- 工人自身责任：若工人存在故意或重大过失（如违规操作、未采取安全措施等），则工人自身也需承担相应责任，雇主在赔偿后可向其追偿。
- 第三方责任：若死亡事件由第三方（如其他施工人员、设备故障等）导致，则第三方需承担相应赔偿责任。
赔偿范围：
- 死亡赔偿金：根据受害者年龄、收入、家庭情况等因素，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算一定年限（通常为20年）。
- 丧葬费：按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据受害者生前实际扶养的、无其他生活来源的人的情况，按照当地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据受害者家属的受损程度、当地经济水平等因素酌情确定。
- 其他费用：如医疗费、误工费、交通费等，根据实际发生情况计算。
二、刑事责任
过失致人死亡罪：
- 如果敲墙工人在执行任务过程中，因疏忽大意或过于自信的过失导致他人死亡，且该过失与死亡结果之间存在直接因果关系，则可能构成过失致人死亡罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：“过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。”
重大责任事故罪：
- 如果装修过程中存在违反安全管理规定的行为，且该行为与死亡结果之间存在直接因果关系，则相关责任人员（如雇主、现场管理人员等）可能构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
三、建议
- 立即报警并保护现场：发生此类事件后，应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和取证。
- 协商赔偿：在责任划分明确后，各方应积极协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。
- 寻求法律帮助：如协商无果或责任划分存在争议，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。