断了二根肋骨，在工伤情况下，一般可以被评定为十级伤残，但具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据相关标准综合评估后确定。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与评定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，十级伤残的定级原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”。对于两根肋骨骨折，如果骨折愈合后未对身体功能造成严重影响，如未出现胸廓塌陷、呼吸功能受损等情况，通常符合这一标准，可被评定为十级伤残。

实际评定中的影响因素

1. 骨折的恢复情况：骨折部位的愈合情况是评定伤残等级的重要因素。如果两根肋骨骨折经过治疗后愈合良好，没有出现畸形愈合或影响呼吸功能等情况，那么按照上述标准，通常可以评定为十级伤残。反之，如果骨折愈合不佳，如胸廓塌陷或肺部功能受损，可能会根据实际功能受损情况被评定为更高级别的伤残。

2. 是否存在并发症：工伤导致的肋骨骨折有时可能伴随血气胸、肺部感染等并发症。这些并发症的治疗效果和后遗症也会影响伤残等级的评定。如果并发症未留下明显的后遗症，对身体功能没有长期的不良影响，通常不会改变伤残等级的评定；但如果并发症导致了持续的身体功能损害，可能会提高伤残等级的评定。

鉴定流程与建议

1. 鉴定流程：

   • 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请劳动能力鉴定：职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

2. 建议：

   • 及时报告：在工作中受伤导致肋骨断裂时，应立即向所在单位报告，并保留好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片等。
   • 积极申请：按照上述流程及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
   • 配合鉴定：在鉴定过程中，应如实提供伤情、治疗情况及后续康复等信息，以便医生进行准确评估。如果对于评定结果有异议，可以按照相关规定提出复议或诉讼。

工伤赔偿方面

工伤赔偿方面也与伤残等级密切相关。一般来说，十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据实际情况和相关法律法规进行计算，确保受伤职工获得应有的经济补偿。例如，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）。

综上所述，断了二根肋骨的工伤认定是一个综合性的法律过程，需严格遵循相关法律法规和认定标准，并通过专业机构进行鉴定以确定具体的伤残等级。在此过程中，受伤职工应积极配合并保留好相关证据材料，以维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。