上班途中猝死一般不符合工伤认定情形。具体来说：

1. 非工伤情形：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作时间、工作地点以及伤害原因等因素。上班途中的猝死，由于通常与个人的健康状况直接相关，而非直接由工作原因导致，因此一般不被认定为工伤。工伤保险规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡才视同工伤，上班途中不属于“工作时间和工作岗位”。

2. 特殊情形：然而，也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果员工能够证明其猝死与长期工作压力大、频繁加班等与工作直接相关的因素导致的身体过度劳累有明确因果关系，或者猝死发生在进入工作岗位的合理时间和路线上，且与工作有关，那么在社会保险行政部门进行综合判定时，有可能会将其视同为工伤。但这需要满足严格的认定标准，并提供充分的证据。

3. 交通事故特殊情况：另外，如果员工在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并因此导致死亡，那么这种情况是可以被认定为工伤的。因为在这种情境下，伤害的发生与工作有着直接的时空联系。

为了妥善处理此类情况，建议如下：

• 用人单位和受伤害职工一方应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以获取官方认定结果。
• 职工平时要注重自身健康管理，用人单位也可组织定期体检等活动，预防类似情况发生。
• 对于职工家属，可了解相关法律政策，如有需要，可以直接向我咨询，以保障自身权益。

综上所述，上班途中猝死是否算工伤并没有一个绝对的答案，它取决于具体的猝死原因、发生的时间地点以及是否有充分的证据证明与工作有关。在实际操作中，建议根据具体情况进行综合判定，并咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和帮助。