委托公司发放工资到朋友账户的协议书，需明确双方权利义务、工资发放细节及违约责任等内容，以下是一份协议书示例及关键要点说明：

协议书示例

委托发放工资协议书

甲方（委托方）：[公司全称]

乙方（受托方/朋友）：[朋友姓名]

鉴于甲方需向其员工[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号]）发放工资，但因[具体原因，如员工无国内银行账户等]，特委托乙方代为接收该员工工资，并转交至该员工指定账户或直接交付现金。经双方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1. 甲方同意将员工[员工姓名]的每月工资（具体金额以甲方工资单为准）发放至乙方银行账户（账户信息：[乙方银行账户信息]）。
2. 乙方同意接收上述工资，并在收到工资后[具体时间，如24小时内]内，将工资全额转交至员工[员工姓名]指定的银行账户（账户信息：[员工指定银行账户信息]）或直接以现金形式交付给员工[员工姓名]。

二、双方权利与义务

1. 甲方权利与义务：

   • 甲方有权要求乙方提供银行账户信息，并确保该信息真实有效。
   • 甲方应按时、足额将工资发放至乙方银行账户。
   • 甲方有权监督乙方是否按时、足额将工资转交至员工指定账户或交付给员工。

2. 乙方权利与义务：

   • 乙方应提供真实、有效的银行账户信息给甲方。
   • 乙方在收到甲方发放的工资后，应按时、足额将工资转交至员工指定账户或交付给员工，不得截留、挪用。
   • 乙方应保留好转交工资的凭证（如银行转账记录、现金收据等），以备甲方查验。

三、违约责任

1. 若甲方未按时、足额发放工资至乙方银行账户，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方未按时、足额将工资转交至员工指定账户或交付给员工，应承担违约责任，并赔偿甲方及员工因此遭受的损失。

四、争议解决

因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期或条件，如员工离职或双方协商一致终止]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[朋友姓名]

日期：[签订日期]

关键要点说明

1. 明确委托事项：协议中应清晰说明委托的具体事项，包括工资发放的金额、时间、方式等。
2. 双方权利与义务：详细列出双方的权利与义务，确保双方对各自的责任有清晰的认识。
3. 违约责任：明确违约责任，以便在发生违约情况时，能够迅速、有效地解决问题。
4. 争议解决：约定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时，能够有序地进行解决。

在签订此类协议时，请务必确保所有条款均符合相关法律法规的规定，并建议双方在签订前对协议内容进行仔细审查。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。