保险公司计算误工费时称“减少”，通常是因为其计算方式基于实际收入减少的金额，而非全额工资或预期收入。以下是具体原因和解释：

1. 误工费的基本定义与计算原则
   误工费是指因事故或伤害导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失补偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算应基于“实际减少的收入”。这意味着，如果受害人因伤休息期间仍有部分收入（如病假工资、奖金扣除等），保险公司会扣除这部分收入，仅补偿实际减少的部分。例如，若您月工资为1万元，但病假期间公司发放了3000元病假工资，则误工费仅补偿7000元。

2. 保险公司计算误工费的常见方法

   • 收入证明审核：保险公司会要求您提供工资单、银行流水、纳税证明等材料，以核实您的实际收入水平。若您的收入包含奖金、提成等浮动部分，保险公司可能仅按固定工资部分计算，或要求提供近6个月的平均收入证明。
     
   • 误工时间核定：保险公司会根据医疗机构出具的病假建议书（如“全休30天”）核定误工时间。若您实际休息时间短于建议时间，或提前复工，保险公司会按实际休息天数计算误工费。
     
   • 扣除已发放收入：若您在误工期间已从单位获得部分收入（如病假工资、社保补贴等），保险公司会从应赔金额中扣除这部分收入，仅补偿差额部分。

3. 可能引发“减少”争议的特殊情况

   • 收入证明不完整：若您无法提供完整的收入证明（如个体工商户未纳税、自由职业者无固定工资单），保险公司可能按行业平均水平或最低工资标准计算，导致赔付金额低于实际损失。
     
   • 误工时间争议：若医疗机构出具的病假建议书时间过长，或保险公司认为您应提前复工（如伤情已恢复但未复工），可能缩短误工时间，从而减少赔付。
     
   • 收入构成复杂：若您的收入包含非固定部分（如年终奖、季度奖），且无法证明这部分收入与误工直接相关，保险公司可能不予赔付，导致实际赔付金额减少。

4. 如何应对保险公司“减少误工费”的情况

   • 完善收入证明：提供近6个月的工资单、银行流水、纳税证明、劳动合同等材料，证明您的实际收入水平。若收入包含奖金、提成等，可提供单位出具的收入说明或过往奖金发放记录。
     
   • 核实误工时间：确保医疗机构出具的病假建议书时间合理，并与您的实际休息时间一致。若保险公司认为误工时间过长，可要求其提供医学鉴定依据。
     
   • 协商或诉讼：若与保险公司协商无果，可向当地银保监会投诉，或通过诉讼途径解决。法院在审理时，会综合考虑您的实际收入、误工时间及证据材料，判决合理的误工费金额。

总结：保险公司计算误工费时称“减少”，通常是基于实际收入减少的原则，并严格审核收入证明和误工时间。若您认为赔付金额不合理，可通过完善证据、协商或诉讼等方式维护自身权益。如有具体问题，欢迎随时向我咨询。