针对您提出的“失业人员如果是企业法人怎么办”的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，失业登记的办理条件中明确指出，名下没有在营或吊销未注销的个体工商户、法人或非法人组织（指个体工商户经营者本人，或法人或非法人组织的法定代表人）的失业人员，才可以办理失业登记。这意味着，如果您目前仍担任某企业的法定代表人，且该企业处于在营状态，那么您将不符合失业登记的直接办理条件。

然而，这并不意味着您无法享受失业相关的政策或服务。针对您的情况，我有以下几点建议：

1. 变更法定代表人身份：

   • 如果您已经离职或不再参与该企业的经营管理，且希望享受失业政策，您应尽快与该企业股东或相关负责人沟通，办理法定代表人的变更登记。这通常需要您提供离职证明、身份证明等相关材料，并按照公司章程或相关法律法规的规定进行。
   • 如果企业股东或相关负责人不配合变更登记，您可以考虑通过法律途径解决，如起诉至法院请求涤除您作为法定代表人的身份。这需要您提供充分的证据证明您并未实际参与公司经营管理，且涤除请求具有正当性和合理性。

2. 了解失业政策与条件：

   • 在变更法定代表人身份后，您可以重新了解失业登记的办理条件和流程，确保自己符合相关要求。
   • 同时，您也可以关注当地政府或人力资源和社会保障部门发布的失业保险、就业援助等相关政策，以便在失业期间获得必要的支持和帮助。

3. 保持与企业的沟通：

   • 在变更法定代表人身份的过程中，保持与企业的良好沟通至关重要。这有助于您及时了解企业的经营状况，避免因企业问题而给您带来不必要的法律风险。
   • 如果企业存在违法违规行为或经营不善导致破产等情况，您作为前法定代表人也可能受到一定影响。因此，及时了解企业动态并采取相应措施至关重要。

4. 寻求专业法律咨询：

   • 鉴于您的情况涉及法律问题，我建议您在办理相关手续前咨询专业律师或法律机构。他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，作为失业人员且曾担任企业法定代表人，您需要先变更法定代表人身份，再了解并符合失业登记的办理条件。同时，保持与企业的沟通、关注失业政策与条件以及寻求专业法律咨询都是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。