针对“当村干部以前承包了本村土地怎么办”这一问题，核心前提是村干部在任职前或任职期间承包了本村土地，需根据不同情况分析处理方式。以下是具体解答：

1. 若承包行为合法合规
   若村干部承包土地时符合《农村土地承包法》规定（如通过公开竞标、协商一致等合法程序，且未利用职务便利谋取不正当利益），其承包合同受法律保护。此时需注意：

   • 合同履行：村干部应按合同约定支付承包费、合理使用土地，不得擅自改变土地用途（如将耕地转为建设用地）。
     
   • 利益回避：若承包合同涉及村集体决策（如发包方为村委会），村干部需在决策过程中回避，避免利益冲突。
     
   • 续包问题：合同到期后，若需续包，应重新参与公开程序，不得因职务身份直接续签。

2. 若承包行为存在违法违规情形
   若村干部利用职务便利，通过以下方式承包土地，可能面临法律后果：

   • 未公开竞标：直接以低价承包或未经过村民会议/村民代表会议同意，违反《村民委员会组织法》第24条（涉及村民利益的重大事项需民主决策）。
     
   • 超期承包：承包期限超过法定上限（如耕地承包期超过30年），超出部分无效。
     
   • 改变用途：未经批准将承包地用于非农建设（如建房、挖塘），可能被责令恢复原状并处罚。
     
   • 利益输送：与村集体或他人串通，损害其他村民利益，可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。
     处理方式：村民可向乡镇政府反映，要求撤销违法合同；若涉及犯罪，可向公安机关报案。

3. 特殊情形：村干部离职后承包土地
   若村干部已离职，其承包行为与职务无关，只需符合《农村土地承包法》一般规定（如承包方为本集体经济组织成员、程序合法等），合同有效。但若离职后仍利用原职务影响力谋取承包机会，可能涉嫌违法。

建议：

• 若您是村民，发现村干部承包土地存在违规，可收集证据（如合同、会议记录、付款凭证等），向乡镇政府或纪委监委举报。
  
• 若您是村干部，建议自查承包程序是否合法，避免因程序瑕疵引发纠纷。
  
• 具体问题需结合承包合同、土地性质、决策程序等细节分析，如有疑问可直接向我咨询。