您好，关于您提出的“离职证明忘记开了，是否可以补开”的问题，我可以给您详细解答。
首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含了劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇都至关重要。
针对您的情况，如果您忘记开具离职证明，是可以向原用人单位申请补开的。因为根据《劳动合同法》的规定，出具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不得拒绝或拖延出具。即使您已经离职一段时间，只要您与原用人单位的劳动关系确实已经终结，您就有权要求原用人单位为您补开离职证明。
在申请补开离职证明时，我建议您采取以下步骤：
与原用人单位联系：首先，您需要与原用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，并明确提出补开离职证明的请求。
提供必要信息：为了方便原用人单位为您补开离职证明，您可能需要提供一些必要的信息，如您的姓名、身份证号码、原工作岗位、离职日期等。
确认证明内容：在补开离职证明前，您可以与原用人单位确认证明的具体内容，确保它符合《劳动合同法实施条例》的规定，即包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等基本信息。
领取离职证明：最后，当原用人单位为您补开好离职证明后，您需要前往指定地点领取，或者根据原用人单位的要求，通过邮寄等方式接收。
另外，我还想提醒您一点，离职证明是劳动者再就业的重要凭证，因此您在收到离职证明后，一定要妥善保管，避免遗失或损坏。如果万一遗失或损坏了，您也可以再次向原用人单位申请补开。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。