针对您提出的关于职工协商解除劳动合同后得到的经济补偿金和一次性伤残就业补助金是否需要缴纳个税的问题，我将结合相关法律法规和税务政策，为您进行详细解答。

首先，我们来看经济补偿金。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。这意味着，如果您的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内，那么您是不需要缴纳个税的；如果超过了这个数额，那么超出部分需要按照规定缴纳个税。

接下来，我们来看一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金是针对工伤职工的一种补偿，其性质与经济补偿金有所不同。根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残就业补助金是用人单位在职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且职工本人提出解除或终止劳动关系时，需要支付给职工的补偿。这部分补助金主要是为了帮助工伤职工在离职后能够更好地重新就业和生活。从税务角度来看，一次性伤残就业补助金并不属于个人所得税的征税范围，因此您不需要为这部分补助金缴纳个税。

综上所述，职工协商解除劳动合同后得到的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分需要缴纳；而一次性伤残就业补助金则不需要缴纳个人所得税。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关税务政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。