签了招商合同后不可以随便解约。解约的可行性与具体情形密切相关，以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定解约条款
   若招商合同中明确约定了单方解约权（如“乙方有权在提前30日书面通知后解除合同”），或约定了特定解约条件（如“甲方连续3个月未达到承诺客流量，乙方可解约”），则符合条件时一方可依约解约。但需注意：
   

• 条款需符合《民法典》第143条，即内容合法、不违背公序良俗；
  
• 若条款显失公平（如解约方需支付高额违约金，而对方违约时赔偿极低），可能被法院或仲裁机构调整。

1. 法定解约情形
   即使合同未约定解约权，符合《民法典》第563条规定的法定情形时，一方仍可解约：
   

• 不可抗力：如因自然灾害、政策调整（如城市规划变更导致商铺被征收）导致合同无法履行；
  
• 对方根本违约：如招商方未按约定提供场地、配套设施，或承租方长期拖欠租金且经催告后仍不支付；
  
• 预期违约：一方明确表示或以行为表明不履行主要债务（如招商方提前告知无法交付场地）；
  
• 情势变更：合同成立后基础条件发生重大变化（如周边突发重大污染事件导致商铺无法经营），继续履行显失公平。
  需注意：法定解约需以书面形式通知对方，并保留证据（如催告记录、违约证明等），否则可能承担违约责任。

1. 协商一致解约
   双方可随时通过补充协议解除合同，但需明确解约后的权利义务（如已支付费用的退还、装修损失的承担等）。建议以书面形式签订《解约协议》，避免口头约定引发纠纷。

2. 随意解约的法律风险
   若不符合上述情形，一方擅自解约可能构成违约，需承担：

• 继续履行：法院可能判决强制继续履行合同；
  
• 赔偿损失：需赔偿对方因解约导致的直接损失（如招商方重新招商的差价损失、承租方另行租赁的差价损失）及可得利益损失（如预期利润）；
  
• 支付违约金：若合同约定了违约金条款，需按约定支付（但违约金过高时，法院可酌情调整）。

建议：解约前务必审慎评估合同条款及法律依据，必要时可委托律师审核合同、协助谈判或提起诉讼/仲裁，以降低风险。若有具体合同或纠纷细节，可直接向我咨询，我会结合条款与实务经验为你分析解约路径及风险。