结论：根据您描述的情况，下班回家路上在必经之路上顺路吃饭然后发生交通事故，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：
- 上下班途中：指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
- 非本人主要责任：即交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。
- 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
二、您的情况分析
上下班途中的合理性：
- 您下班回家，在必经之路上顺路吃饭，这并不改变您下班回家的目的和路线。只要这条路线是您日常上下班的合理路线，且吃饭的行为没有显著偏离这一路线或目的，就可以认为是在上下班途中。
非本人主要责任：
- 您提到对面全责，这意味着在交通事故中，您不承担主要责任或全部责任，符合工伤认定的条件。
交通事故的认定：
- 您已经发生了交通事故，且对方全责，这满足了工伤认定中“交通事故”的要求。
三、可能存在的争议点
虽然您的情况看似符合工伤认定的条件，但在实际操作中，可能还存在一些争议点，如：
吃饭行为是否影响工伤认定：
- 有人可能会认为，吃饭行为改变了下班回家的直接目的，从而影响工伤认定。但实际上，只要吃饭行为是顺路的，且没有显著偏离下班回家的路线或目的，通常不会影响工伤的认定。
路线的合理性：
- 如果您选择的吃饭地点显著偏离了日常上下班的路线，或者吃饭行为导致了您长时间逗留，那么可能会有人对路线的合理性提出质疑。但根据您的描述，是在必经之路上顺路吃饭，因此路线的合理性应该不成问题。
四、建议与行动
及时报案：
- 在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
申请工伤认定：
- 向所在单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
准备相关材料：
- 在申请工伤认定时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
咨询与维权：
- 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：您下班回家路上在必经之路上顺路吃饭然后发生交通事故，且对方全责，这种情况在符合一定条件下是可以认定为工伤的。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。