我国法律确实全面且具体地保护女性的合法权益，确保女性在社会、工作、家庭等各个领域都能得到平等、公正的对待。以下从多个角度为您详细阐述：
一、宪法层面的根本保障
《中华人民共和国宪法》作为我国的根本大法，明确规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。这一规定从根本上奠定了女性权益保护的基础，强调国家必须保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，并积极培养和选拔妇女干部。
二、专门法律的全面保护
《中华人民共和国妇女权益保障法》：这是全面保障妇女权益的基本法律，详细规定了妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益。该法不仅明确了妇女应享有的各项权利，还规定了相应的保护措施和法律责任，确保妇女的合法权益得到有效维护。
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编：在婚姻家庭领域，该编强调了夫妻在婚姻家庭中地位平等，并在离婚财产分割方面特别照顾女方权益。例如，离婚时，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求补偿。同时，对于因胁迫结婚的，受胁迫的一方（包括女性）可以向人民法院请求撤销婚姻，为女性在遭受婚姻胁迫时提供了法律救济途径。
《中华人民共和国反家庭暴力法》：该法为遭受家庭暴力的女性提供了有力的法律武器，明确了家庭暴力的定义、预防措施、处置方式及法律责任。女性作为家庭暴力的主要受害者之一，该法确保了她们能够得到及时有效的保护。例如，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时，可以向人民法院申请人身安全保护令。
三、劳动就业中的特殊保护
《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》：这些法律法规对女职工在劳动过程中的特殊保护作出了详细规定。包括但不限于禁止安排女职工从事特定的高强度劳动，对怀孕七个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工给予特殊照顾，以及规定女职工生育享受的产假等。这些措施确保了女职工在特殊生理时期能够得到适当的照顾和保护。
禁止性骚扰：用人单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰，这有助于保护女性在职场中的尊严和安全。
四、刑事法律的严厉打击
《中华人民共和国刑法》对侵害女性合法权益的犯罪行为进行了严厉打击。包括强奸罪、强制猥亵、侮辱罪以及拐卖妇女儿童等犯罪行为，都受到了法律的严惩。这些规定有力地保护了女性的人身安全和性权利，维护了社会的公正和稳定。
五、社会层面的综合保障
除了上述法律保障外，我国还通过一系列政策文件和社会措施来进一步保护女性权益。例如，国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，定期开展相关统计调查和分析；将男女平等基本国策纳入国民教育体系，加强宣传教育，提高全社会的男女平等意识；对于经济困难或者其他符合法定条件的妇女，国家提供法律援助和司法救助等。
综上所述，我国法律从多个角度全面且具体地保护了女性的合法权益。如果您在女性权益保护方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。