针对您提出的“小股东控告职务侵占的立案标准”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、职务侵占罪的立案标准概述
股东若利用职务便利，非法占有公司、企业或其他单位财物，且数额达到一定标准，即满足职务侵占罪的立案条件。这一罪名的设立，旨在保护单位财产的安全，维护市场经济的正常秩序。
二、具体立案标准
数额标准：
- 数额较大：根据最新法律法规，特别是自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一标准相较于之前更为严格，体现了对单位财产保护的加强。
- 数额巨大：虽然部分旧有解释提及“数额巨大”为一百万元以上，但当前司法实践中，通常将十万元以上视为“数额巨大”的参考起点。不过，具体数额可能因地区、案情等因素有所差异，需结合实际情况判断。
行为特征：
- 利用职务便利：行为人必须利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。这包括但不限于担任公司董事、经理等职务，或负责特定项目、财务等关键环节。
- 非法占有行为：行为人需有侵吞、窃取、骗取等非法占有单位财物的行为。这些行为可以表现为直接将自己合法管理、经手的财物占为己有，或利用职务之便秘密窃取公司贵重物品，或使用欺骗方法非法占有公司资金等。
- 主观故意与非法占有目的：行为人必须出于故意，且具有非法占有单位财物的目的。过失不能构成本罪，无论行为人职位高低、是否为实际控制人或大股东，只要符合上述条件，都可能构成职务侵占罪。
三、特殊情境下的考量
股东身份与职务的关联：
- 若股东仅持有股份但未在公司任职，其侵占行为通常不构成职务侵占罪，而可能涉及其他罪名如盗窃罪或诈骗罪。
- 但若股东兼任董事、监事或高管等职务，并利用职务便利侵占公司财产，则符合职务侵占罪的构成要件。
共同犯罪情形：
- 当多个股东或员工共同参与侵占时，需根据各自在犯罪中的角色和作用分别定罪量刑。主犯按全部犯罪金额处罚，从犯可依法减轻或免除责任。
四、法律依据
股东职务侵占罪的立案标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，同时结合相关司法解释进行具体认定。该条款明确规定了职务侵占罪的刑罚幅度，为司法实践提供了明确的法律依据。
五、建议
如果您或您的企业遇到了相关问题，建议尽快咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见和帮助。他们将能够根据您的具体情况，提供针对性的法律分析和解决方案，确保您的权益得到充分保护。
综上所述，小股东控告职务侵占的立案标准主要关注数额标准、行为特征以及特殊情境下的考量。希望以上解答能够对您有所帮助。