公司约定按特定比例分配利润或股权等，在符合法律法规和公司章程的前提下，通常是允许的。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司利润分配
法律依据：
- 根据《公司法》的相关规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
特定比例分配的合法性：
- 在公司利润分配方面，如果公司章程或股东会决议中明确规定了按特定比例（如股东持股比例、出资比例等）进行分配，且该比例不违反法律法规的强制性规定，那么这种分配方式是合法的。
注意事项：
- 公司应确保利润分配方案符合公司章程和法律法规的规定，避免损害公司、股东或债权人的利益。
- 如果公司存在亏损或未提取法定公积金等情况，应先进行弥补和提取，再进行利润分配。
二、股权转让与分配
法律依据：
- 股权转让主要涉及《公司法》中关于股权转让的规定，以及可能涉及的《合同法》等相关法律法规。股权转让的比例和方式通常由转让方和受让方协商确定，并需符合公司章程和法律法规的规定。
特定比例分配的合法性：
- 在股权转让中，如果转让方和受让方约定按特定比例（如转让方保留一定比例的股权，受让方获得剩余比例的股权）进行分配，且该比例不违反法律法规的强制性规定和公司章程的约定，那么这种分配方式是合法的。
注意事项：
- 股权转让应确保程序合法，包括签订股权转让协议、办理工商变更登记等。
- 股权转让可能涉及税费问题，转让方和受让方应了解并遵守相关税费规定。
- 如果股权转让导致公司控制权发生变化，应确保符合公司章程和法律法规关于公司控制权变更的规定。
三、其他特定比例分配情况
除了利润分配和股权转让外，公司还可能存在其他特定比例分配的情况，如员工股权激励、合作项目收益分配等。这些情况下的特定比例分配同样需要符合公司章程和法律法规的规定，并确保公平、合理、透明。
总结与建议：
- 公司约定按特定比例分配利润或股权等，在符合法律法规和公司章程的前提下，通常是允许的。
- 在进行特定比例分配时，公司应确保程序合法、合规，并充分考虑各方利益，避免损害公司、股东或债权人的利益。
- 如果对特定比例分配存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。