撞了人是否需要赔偿误工费，主要取决于事故是否导致受害者人身伤害以及由此产生的误工情况。以下是对这一问题的详细分析：
需要赔偿误工费的情况
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果事故导致对方受伤且因此无法正常工作，造成了收入减少，那么责任方通常需要赔偿误工费。
- 具体情形：
- 受伤需要治疗休息：若对方在交通事故中受伤，需前往医院治疗或按医生建议在家休息康复，导致无法正常工作，则应赔偿误工费。例如，对方因被撞受伤住院治疗及康复期间无法工作，可根据其平均收入计算误工费。
- 处理事故耽误工作：即使对方未受伤，但因处理交通事故（如配合交警调查、办理理赔等）导致工作时间被占用且收入减少，也可能需赔偿误工费，但需提供充分证据。
- 误工费计算：
- 有固定收入：按实际减少的收入计算，若收入高于事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上，通常按3倍计算。
- 无固定收入：按最近三年的平均收入计算；若不能证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
不需要赔偿误工费的情况
- 未影响正常工作：若交通事故未对对方工作造成实际影响，即对方仍能正常工作且收入未减少，则不需赔偿误工费。例如，事故仅造成车辆轻微损坏，人员未受伤且能继续工作。
- 无收入减少证明：对于无固定工作和收入的人群，若无法提供证据证明因事故导致收入减少，也难以获得误工费赔偿。
注意事项
- 误工时间确定：误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 处理途径：当事人可请求公安机关交通管理部门进行调解，或直接向人民法院提起民事诉讼。若调解未达成协议或调解书生效后不履行，同样可向人民法院提起民事诉讼。
总结来说，撞了人是否需要赔偿误工费，需综合考虑事故是否导致对方人身伤害、是否因此无法正常工作以及收入是否减少等因素。在处理此类事故时，应依法依规进行，确保双方权益得到妥善保护。如果您在处理此类事故时遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。