您好，关于职工请病假需要提供的证明材料，这通常取决于公司的具体规章制度，因为病假流程属于公司的自主用工管理权限。不过，我可以给您一个较为普遍和详细的解答。
一般来说，为了证明病假的真实性，公司可能会要求员工提供一系列的材料，这通常被形象地称为“病假四件套”，包括：
病假单（原件）：这是由医生开具的，证明您需要休息养病的正式文件。它上面会详细注明您的病情、建议的休息时间等信息。
挂号单（原件）：挂号单是您就诊时的凭证，可以证明您确实去了医院并进行了挂号就诊。
病历卡：病历卡记录了您的就诊历史、医生的诊断意见、治疗过程等信息，是证明您病情的重要文件。不过，关于是否需要提供病历卡的原件，这可能会因公司规定而异。有些公司可能只要求提供病历卡的复印件或者就诊记录，而有些公司则可能要求提供原件。但值得注意的是，病历卡中包含大量个人隐私信息，公司在要求提供时应当谨慎处理，并确保不侵犯员工的隐私权。
药单/检查报告：这些文件可以证明您为了治疗病情所进行的医疗活动和花费，进一步佐证您的病假真实性。
在提供这些材料时，您有权保护自己的个人隐私。如果公司要求提供的材料涉及您的敏感个人信息，如医疗健康信息，您应当确保公司是在合法、合规的前提下进行处理的，并且已经取得了您的明确同意。
如果公司因为您没有提供某些材料（如病历卡原件）而对您作出不利的处罚，您有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，我也建议您在请病假前，先了解清楚公司的具体规章制度，以便提前准备好所需的材料，避免不必要的麻烦。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。