仲裁机构在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。以下是关于这一问题的详细解答：

一、法律依据与规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条以及《中华人民共和国仲裁法》第二十四条的相关规定，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内，会对申请进行审查并作出是否受理的决定。这一时间计算是从仲裁委员会实际收到仲裁申请之日起开始，且遇到节假日不顺延。

二、审查内容与标准

仲裁委员会在审查仲裁申请时，会重点关注以下几个方面，以确保仲裁申请的合法性和有效性：

1. 仲裁协议的有效性：审查仲裁协议是否具备法律规定的要件，如双方当事人的真实意思表示、明确的仲裁事项等。
2. 申请仲裁事项的范围：确认申请仲裁的事项是否属于仲裁协议约定的范围，避免超出仲裁协议范围的争议进入仲裁程序。
3. 仲裁请求和事实理由的明确性：审查申请人是否提出了明确的仲裁请求，并提供了相应的事实和理由支持其请求。

三、受理与不予受理的通知

1. 符合受理条件：如果仲裁委员会认为仲裁申请符合上述受理条件，它会在五日内正式受理该申请，并及时通知当事人。这一通知通常包括受理案件的决定、仲裁庭的组成方式、仲裁规则等相关信息。
2. 不符合受理条件：若仲裁委员会认为申请不符合受理条件，它同样会在五日内书面通知当事人不予受理，并详细说明理由。这一通知有助于当事人了解申请被拒绝的原因，并可能根据理由进行补充材料或采取其他法律行动。

四、特殊情况与处理

1. 申请文件不符合要求：如果仲裁委员会认为申请文件不符合要求，如缺少必要材料或格式不规范等，它可以要求申请人进行补正。补正后，受理审查期限将从收到完整材料之日起重新计算。
2. 逾期未决定的处理：如果仲裁委员会未能在规定时间内作出是否受理的决定，当事人有权采取进一步的法律行动来维护自己的权益。例如，对于劳动争议仲裁案件，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

五、实际案例与启示

在实际操作中，仲裁委员会通常会严格按照法律规定的时间节点进行审查和通知。例如，某申请人向仲裁委员会提交了仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后的第三日即作出了受理决定，并通知了双方当事人。这一案例表明，仲裁委员会在处理仲裁申请时具有较高的效率和规范性。

作为当事人，在提交仲裁申请后，应密切关注仲裁委员会的通知和决定。如果五日内未收到任何通知，可以主动联系仲裁委员会了解情况。同时，了解仲裁机构的审查内容和相关法律规定，有助于当事人更好地准备仲裁材料并维护自己的合法权益。

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