公司总经理是否会被列为失信人，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素和具体情况。以下我将从多个角度进行分析：

1. 失信被执行人的定义与条件：

   • 失信被执行人，通常指的是那些有能力履行但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。这包括但不限于未履行法院判决、裁定中的金钱给付义务，或者未履行其他非金钱义务（如返还财产、完成特定行为等）。
   • 总经理作为公司的高级管理人员，如果其个人行为（如以个人名义借款未还）或公司行为（如公司作为被执行人未履行义务，且总经理作为公司代表或实际控制人被认定为有责任）导致需要承担法律责任，那么总经理有可能被列为失信被执行人。

2. 公司行为与总经理个人责任：

   • 在大多数情况下，公司作为独立法人，其债务和责任应由公司自身承担。总经理作为公司员工，除非其个人行为与公司债务有直接关联（如挪用资金、侵占公司财产等），否则一般不会因公司债务而被列为失信被执行人。
   • 然而，如果总经理作为公司的法定代表人或实际控制人，在公司未履行生效法律文书确定义务的情况下，且被证明对公司债务有直接责任或过错，那么其有可能被追加为被执行人，并进而被列为失信被执行人。

3. 具体案例与法律程序：

   • 在实际操作中，是否将总经理列为失信被执行人，需要经过严格的法律程序。这通常包括法院的判决、裁定，以及执行过程中的相关程序。
   • 如果总经理认为自身不应被列为失信被执行人，其有权通过法律途径进行申诉和辩护。例如，可以提出执行异议、申请复议或提起诉讼等。

4. 法律后果与影响：

   • 一旦被列为失信被执行人，总经理将面临一系列严重的法律后果，如限制高消费、限制出境、限制乘坐飞机高铁等交通工具、限制在金融机构贷款或办理信用卡等。
   • 此外，失信被执行人的信息还会被公开披露，对其个人声誉和职业生涯造成负面影响。

建议：

• 作为公司总经理，应严格遵守法律法规，确保公司合法合规经营，避免个人行为与公司债务产生直接关联。
• 如果公司面临法律纠纷或债务问题，应积极配合法院的执行工作，履行生效法律文书确定的义务，以避免被列为失信被执行人。
• 如果不幸被列为失信被执行人，应及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自身权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。