骂人行为是否会受到行政处罚，取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 轻微骂人行为：

   • 在日常生活中，因情绪激动、口角等偶尔出现的轻微骂人行为，若未造成严重后果，且在非严格要求的公共秩序或工作纪律场景下发生，通常不会受到行政处罚。例如，私人聚会中的短暂争吵，事后双方和解的情况。但值得注意的是，即使不构成行政处罚，这种行为也可能对人际关系造成损害，建议尽量避免。

2. 特定情形下的行政处罚：

   • 违反工作纪律：在机关、事业单位等工作场所，工作人员需遵守高标准的行为规范和纪律。若在工作场合骂人，影响工作秩序、破坏单位氛围或损害单位形象，可能依据相关规章制度被给予行政警告或其他纪律处分。企业员工若在工作场所骂人，严重违反企业规章制度，影响正常生产经营秩序，企业也可能按内部规定给予类似行政警告的纪律处分。
   • 扰乱公共秩序：在公共场所骂人，引起较大社会反响，扰乱公共秩序，可能受到治安管理处罚，包括警告、罚款或拘留。例如，在火车站候车大厅因排队问题骂人，导致现场秩序混乱，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。网络空间同样适用，若在网络平台发布侮辱性、攻击性言论，造成不良社会影响，也可能受到相关部门警告或更严厉的处罚。

3. 骂人情节严重或造成恶劣后果：

   • 若骂人行为情节严重或造成恶劣后果，如公然侮辱他人并造成严重后果，可能构成侮辱罪，面临刑事处罚。但在此之前，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，在情节严重但尚未构成犯罪的情况下，骂人者仍可能面临行政处罚。

法律建议：

• 在日常生活中，应尊重他人，避免使用侮辱性语言，以免触犯法律并承担相应责任。
• 若遇到他人辱骂或恐吓的情况，应通过合法途径及时维护自己的权益，如向公安机关报案或寻求法律援助。
• 对于遭受辱骂的受害者，有权要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿精神损害抚慰金等。若辱骂行为还造成了财产损失，侵权人也应承担相应的赔偿责任。

法律依据：

• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
• 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

综上所述，骂人行为是否会受到行政处罚，需综合考虑行为的性质、情节及后果。在日常生活中，我们应遵守法律法规，尊重他人权益，共同维护和谐的社会环境。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。