矫正人员是否可以去外地打工，这个问题需要结合具体情况和相关规定来详细解答。

首先，根据《中华人民共和国社区矫正法》及其相关实施办法，社区矫正对象（即矫正人员）在矫正期间，其活动范围确实会受到一定的限制，这是为了保障刑事判决、刑事裁定的正确执行，同时促进矫正对象顺利融入社会，预防和减少犯罪。然而，这并不意味着矫正人员完全不能去外地打工。

如果矫正人员确因正常工作需要经常性跨市、县活动，他们是可以提出书面申请的。申请时，需要写明理由、经常性去往的市县名称、时间、频次等，并同时提供相应的证明材料。这些证明材料可能包括所在工作单位的劳动关系证明、有效的统一社会信用代码证（照）复印件、社会保险或派遣证明等。执行地县级社区矫正机构会根据这些申请和证明材料进行审批，如果批准，那么矫正人员就可以在批准的期限内经常性跨市、县活动，包括去外地打工。

在批准的期限内，矫正人员到批准的市、县活动时，需要通过电话、微信等方式及时报告活动情况，以便社区矫正机构进行动态监管。如果到期后，矫正人员仍需要经常性跨市、县活动，那么他们应当重新提出申请。

如果矫正人员确因生活需要经常性跨市、县活动，比如需要照顾在异地的配偶或子女，他们也可以提出类似的申请，并提供相应的生活往来证明材料，如本人、配偶和子女的不动产证明等。

需要注意的是，社区矫正机构在审批这些申请时，会综合考虑矫正对象的犯罪情节、认罪悔罪态度、社会危险性等因素，以及外出打工或生活是否确实必要且不会对矫正效果产生负面影响。如果矫正对象在矫正期间表现良好，认罪悔罪态度诚恳，且外出打工或生活确实是为了维持生计或照顾家庭等正当理由，那么社区矫正机构通常会给予批准。

举例来说，有矫正对象因承接了外地的装修工程，需要经常往返于两地之间，且该工程对其家庭生活有重要影响。在提供了相应的证明材料并经过社区矫正机构的审批后，该矫正对象获得了经常性跨市、县活动的批准，从而能够继续在外地打工。

综上所述，矫正人员是否可以去外地打工，取决于他们是否符合相关法律规定和社区矫正机构的审批条件。如果确实因正常工作或生活需要，且能够提供相应的证明材料并获得批准，那么他们是可以去外地打工的。