结论前置：股东会会议总经理是否需要签到，这主要取决于公司章程或相关内部管理制度的规定，法律并未对此作出强制性要求。以下从不同角度进行分析：
法律层面分析：
- 根据《公司法》及相关法律法规，股东会会议的召开、议事规则等主要由公司章程规定。法律并未明确规定股东会会议中总经理必须签到。
- 股东会会议的核心是股东行使表决权、审议公司重大事项等，总经理作为公司管理层的一员，其是否签到并不直接影响股东会会议的合法性和有效性。
公司章程与内部管理角度：
- 公司章程是公司治理的基本准则，它可能规定了股东会会议的召开程序、参会人员、签到要求等。如果公司章程中明确规定了总经理需要签到，那么总经理就应当遵守这一规定。
- 除了公司章程外，公司还可能制定有内部管理制度或会议规则，这些制度或规则也可能对股东会会议的签到要求作出具体规定。
实际操作与建议：
- 在实际操作中，为了确保股东会会议的顺利进行和记录的完整性，公司可能会要求所有参会人员（包括总经理）进行签到。这有助于确认参会人员的身份、记录会议出席情况，并在必要时作为会议合法性的证据。
- 如果公司章程或内部管理制度中未明确规定总经理需要签到，但公司出于管理需要希望总经理签到，那么可以通过修改公司章程或制定新的内部管理制度来实现这一要求。
- 对于总经理而言，无论公司章程或内部管理制度是否规定签到要求，都应当积极配合公司的管理要求，确保股东会会议的顺利进行。
总结与建议：股东会会议总经理是否需要签到，主要取决于公司章程或相关内部管理制度的规定。如果公司有明确规定，总经理应当遵守；如果公司未明确规定，但出于管理需要希望总经理签到，可以通过修改公司章程或制定新的内部管理制度来实现。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。