在解答您关于一般事故赔付误工费如何计算的问题时，我们主要依据的是受害人的误工时间和收入状况来确定误工费的金额。以下是对这一问题的详细解析：
一、误工费的基本计算公式
误工费的基本计算公式为：误工费 = 误工收入（元/天）× 误工时间（天）。这个公式是计算误工费的基础，它考虑了受害人的收入损失和因事故导致的无法工作的时间。
二、误工时间的确定
医疗机构证明：
- 误工时间首先应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这通常包括诊断证明、病历等资料中注明的建议休息时间。
- 例如，如果医院出具的诊断证明建议受害人休息30天，那么这30天就可以作为误工时间。
伤残鉴定意见：
- 如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 这意味着，从事故发生之日起到伤残鉴定机构确定伤残等级的前一天，这段时间都可以被认定为误工时间。
三、收入状况的确定
有固定收入：
- 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。这包括因事故导致无法正常工作而损失的工资、奖金、津贴等。
- 受害人需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行流水等证据，以证明其收入情况及因事故导致的收入减少金额。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 如果受害人无固定收入，但能证明其最近三年的平均收入，误工费应按此平均收入计算。
- 计算公式为：近三年平均收入（元/天）= 近三年总收入 ÷ 总天数（通常按365×3天计算）。
- 受害人需要提供近三年收入的相关证据，如纳税证明、银行交易记录、经营账目等。
无固定收入且不能证明近三年平均收入：
- 如果受害人无固定收入且不能证明其近三年的平均收入，但可以证明其所从事的行业，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 各地区统计部门会公布不同行业的上一年度职工平均工资数据，这些数据可以作为计算误工费的参考。
四、特殊情况的考虑
- 对于已满60周岁的男性、已满55周岁的女性、已满16周岁未满18周岁的未成年人（除非以自己的劳动作为主要收入来源）以及没有劳动能力的人等，一般不予赔偿误工费。
- 但是，如果这些人在事故发生前有证据证明确实在从事劳动并有合法收入，那么仍然应该计算误工费。
五、总结与建议
误工费的计算是一个细致且复杂的过程，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议您及时收集并保存所有与误工时间和收入状况相关的证据材料，如医疗机构证明、伤残鉴定意见、收入证明等。这些证据材料将有助于您在后续的法律程序中有效维护自己的合法权益。同时，如果您对误工费的计算有任何疑问或需要帮助，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和指导。