若在劳动工伤（劳动仲裁）案件中，对方不接受调解，下一步您可以按照以下步骤进行：
准备仲裁材料，正式提交仲裁申请：
- 既然调解未能达成一致，那么接下来就需要通过法律途径来维护自己的权益。您需要准备齐全的仲裁材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用单据等，以证明您的诉求是合理且合法的。
- 提交仲裁申请时，需明确您的仲裁请求，如要求支付工伤赔偿、医疗费用、停工留薪期工资等，并附上相关证据材料。
等待仲裁庭受理并安排开庭：
- 仲裁庭在收到您的仲裁申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。如果受理，仲裁庭会安排开庭时间，并通知双方当事人。
- 在等待开庭期间，您可以继续收集和完善证据，以支持您的仲裁请求。
参加仲裁庭审，陈述事实和理由：
- 在仲裁庭审中，您需要按照仲裁庭的要求，陈述事实和理由，出示证据，并回答仲裁员的提问。
- 对方也会有机会进行陈述和答辩，并出示其证据。仲裁庭会根据双方当事人的陈述和证据，进行调解或作出裁决。
根据仲裁结果，采取相应措施：
- 如果仲裁庭作出裁决：您需要仔细审查裁决内容，如果裁决支持了您的请求，那么对方需要按照裁决内容履行义务。如果对方不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
- 如果仲裁庭未作出裁决或裁决未支持您的请求：您可以在收到裁决书之日起一定期限内（通常为15日），向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径继续维护自己的权益。
额外建议：
- 保持冷静和理性：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会影响您的权益维护。
- 寻求专业法律帮助：如果您对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
可能面临的法律后果：
- 如果对方不接受调解且仲裁庭裁决支持了您的请求，但对方仍不履行义务，您有权向人民法院申请强制执行。这可能会导致对方被采取强制措施，如查封、扣押财产等。
- 如果仲裁庭未支持您的请求或您未在规定期限内提起诉讼，那么您可能会失去通过法律途径维护自己权益的机会。因此，务必及时关注仲裁结果，并在必要时采取进一步行动。
总之，当对方不接受调解时，您需要通过法律途径来维护自己的权益。按照上述步骤进行操作，并寻求专业法律帮助，将有助于您更好地解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。