十级工伤的赔偿金额个人是可以看到的，且具体赔偿金额需根据实际情况计算，无法直接给出固定数值。以下是对十级工伤赔偿的详细解释：
一、十级工伤赔偿的构成
十级工伤赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能有所不同，因此需要查阅当地的具体规定。一般来说，这两项补助金会考虑到工伤职工的伤残等级、年龄、工资水平等因素。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额受到多种因素的影响，包括工伤职工的工资水平、所在地区的具体规定等，因此无法直接给出十级工伤的具体赔偿金额。但可以根据以下公式进行大致估算：
最终赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金（如果有的话，还需加上其他可能的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等）
三、个人如何查看赔偿金额
查阅工伤保险条例和当地规定：工伤职工可以查阅《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市人民政府关于工伤保险的具体规定，了解十级工伤的赔偿标准和计算方法。
咨询用人单位或社保部门：工伤职工可以向用人单位或者当地社保部门咨询十级工伤的赔偿金额和计算方法，他们通常会提供详细的解答和帮助。
申请劳动仲裁或诉讼：如果工伤职工与用人单位在赔偿金额上存在争议，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，由劳动仲裁机构或者法院根据相关法律法规和事实情况进行裁决。
四、注意事项
及时申请工伤认定：工伤职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：工伤职工在申请工伤认定和赔偿时，应保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
了解当地规定：由于不同地区的工伤保险规定可能有所不同，因此工伤职工在申请赔偿前应了解当地的具体规定和标准。
如果您有关于十级工伤赔偿的具体问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。