在产品质量赔偿中，工时费转嫁供应商是否合理，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
合同有明确约定：如果销售方与供应商之间的合同中明确约定了，在因产品质量问题导致赔偿时，工时费等额外损失应由供应商承担，那么销售方在向消费者赔偿后，有权依据合同约定将工时费转嫁给供应商。这种转嫁是基于双方自愿达成的合同条款，具有法律效力。
合同无明确约定：如果合同中没有明确约定工时费的承担方，那么销售方在向消费者赔偿后，要求供应商承担工时费可能缺乏直接的合同依据。此时，销售方需要与供应商进行协商，或者依据其他法律规定来主张权利。
二、法律规定角度
产品质量法规定：根据《中华人民共和国产品质量法》的相关规定，生产者应当对其生产的产品质量负责。如果产品存在质量问题，造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。这里的“赔偿”通常包括因产品质量问题导致的直接损失和间接损失，工时费作为因产品质量问题导致的间接损失之一，在符合法律规定的情况下，可以纳入赔偿范围。但具体是否包括工时费，还需根据案件具体情况和法律规定进行判断。
合同法规定：如果销售方与供应商之间的合同关系受到《中华人民共和国民法典》合同编的调整，那么双方应按照合同约定履行各自的义务。在合同没有明确约定的情况下，销售方要求供应商承担工时费可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。但销售方如果因供应商的产品质量问题而遭受了实际损失（包括工时费），且该损失与供应商的违约行为之间存在因果关系，那么销售方有权依据合同法规定要求供应商进行赔偿。
三、实际操作建议
完善合同条款：为了避免因产品质量问题导致的纠纷，销售方在与供应商签订合同时，应明确约定产品质量标准、赔偿范围及方式等条款。特别是对于工时费等间接损失的承担方，应在合同中作出明确约定。
保留证据：在发生产品质量问题时，销售方应及时收集并保留相关证据，如产品质量检测报告、消费者投诉记录、赔偿协议等。这些证据将有助于销售方在后续的法律程序中证明自己的主张。
协商与诉讼：在发生纠纷时，销售方应首先尝试与供应商进行协商解决。如果协商无果，销售方可以依据合同约定或法律规定向法院提起诉讼或申请仲裁，要求供应商承担相应的赔偿责任。
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