外卖员在以下情况下可以主张误工费：

1. 因工作原因遭受人身伤害导致误工

   • 情况说明：外卖员在送餐过程中，若因交通事故、被他人殴打等意外事件导致受伤，且因此无法正常工作，可以主张误工费。误工费是对受害人因事故丧失劳动机会和劳动报酬的补偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受害人因人身损害导致误工的，有权要求赔偿义务人支付误工费。

2. 误工时间的确定

   • 计算依据：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如诊断证明、病历、出院小结等。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 注意事项：治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。

3. 收入状况的确定

   • 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。需提供收入证明，如工资单、劳动合同、单位出具的收入证明或平台收入流水记录等。计算公式为：误工费 = 月收入 ÷ 月天数 × 误工天数。
   • 无固定收入：
     • 若能证明最近三年的平均收入水平，误工费按此计算。需提供过去三年的收入凭证，如银行转账记录、纳税证明等。计算公式为：误工费 = 最近三年平均日收入 × 误工天数。
     • 若无法证明最近三年的平均收入水平，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。外卖行业一般可参照交通运输、仓储和邮政业等相关行业平均工资。

4. 证据收集与主张途径

   • 证据收集：
     • 医院证明：包括诊断证明、病历、出院小结等，明确受伤情况及建议休息的时间。
     • 工作证明：由外卖平台或所在公司出具的工作证明，说明工作岗位、收入情况等。
     • 收入流水：银行工资流水账单或平台收入提现记录等，证实收入情况。
     • 误工证明：平台或公司开具的误工证明，证明因受伤无法正常工作的时间段。
   • 主张途径：
     • 协商解决：先与打人者（或赔偿义务人）及其保险公司（如涉及车辆保险）进行协商，提出合理的误工费赔偿要求，并出示相关证据。
     • 调解：若协商不成，可请求公安机关、人民调解委员会等第三方机构介入调解。
     • 诉讼：若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，准确陈述事件经过并提交完整有效的证据。

5. 特殊情况处理

   • 工伤保险范围：若外卖员因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情和劳动能力鉴定委员会确认来延长。
   • 第三方责任：若外卖员在送餐过程中发生交通事故导致他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》规定，应由用人单位即外卖公司承担侵权责任。外卖公司在承担赔偿责任后，若认为外卖骑手有故意或重大过失，可向其追偿。

总结与建议： 外卖员在因工作原因遭受人身伤害导致误工时，有权主张误工费。为确保权益得到保障，建议外卖员及时收集相关证据，如医院证明、工作证明、收入流水等，并通过协商、调解或诉讼等途径主张权益。若涉及工伤保险范围或第三方责任等特殊情况，需根据具体法律法规进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。