结论前置：受雇用替人打电话骂人，这一行为是违法的，可能涉及侵犯他人名誉权、构成侮辱罪或寻衅滋事罪，同时雇用者也可能承担相应的法律责任。
详细分析：
侵犯名誉权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。替人打电话骂人，显然是对他人名誉的贬损，构成对名誉权的侵犯。
- 被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
构成侮辱罪：
- 如果骂人的行为情节严重，比如使用暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成侮辱罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
构成寻衅滋事罪：
- 如果骂人的行为是在公共场所或者利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，还可能构成寻衅滋事罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
雇用者的法律责任：
- 雇用者如果明知或者应知被雇用者将实施骂人等违法行为，仍然雇用其进行，那么雇用者也可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任，甚至可能构成共同犯罪。
法律建议：
- 如果你发现自己被雇用去替人打电话骂人，应立即拒绝并停止该行为，以免触犯法律。
- 如果已经实施了该行为，并造成了不良后果，建议尽快向受害者道歉并寻求和解，以减轻法律责任。
- 如果受害者已经提起诉讼或者报警，建议积极配合调查，并寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 在日常生活中，应遵守法律法规，尊重他人的名誉权和人格尊严，不实施任何侮辱、诽谤等违法行为。
- 如果遇到类似情况，可以向相关部门举报或者寻求法律援助，以维护社会秩序和公平正义。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。