关于您提出的“厂房租赁合同违约金百分之1是怎么计算的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，租赁合同中违约金的计算通常依赖于合同中是否有明确的约定。如果合同中已经明确规定了违约金的数额或计算方式，并且这一约定不违反法律法规的强制性规定，也不存在显失公平的情况，那么我们就应当严格按照合同约定来计算和支付违约金。

针对您提到的“百分之1”的违约金比例，这通常意味着违约金是按照租金总额的一定比例来计算的。具体来说：

1. 确定租金总额：

   • 您需要首先确定在违约行为发生时，已经产生的租金总额是多少。这通常包括已经支付但尚未使用的租金部分，以及如果合同继续履行将会产生的租金部分（但这一部分在计算时可能需要根据实际情况进行适当调整，因为违约行为已经中断了合同的继续履行）。不过，在实际操作中，更常见的是以已经支付但尚未到期的租金作为计算基础。

2. 应用违约金比例：

   • 一旦确定了租金总额，您就可以将这个总额乘以合同中约定的违约金比例（即1%）来计算违约金数额。例如，如果租金总额为100,000元，那么违约金就是100,000元 * 1% = 1,000元。

3. 考虑其他因素：

   • 当然，除了合同中的明确约定外，还有一些其他因素可能影响违约金的最终数额。比如，如果违约行为给守约方造成了额外的损失，且这些损失在合同中没有得到充分的补偿，那么守约方可能会要求增加违约金的数额。反之，如果约定的违约金过高，违约方也可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

4. 遵循公平、合理、合法的原则：

   • 无论违约金的计算方式如何确定，其最终目的都应是补偿因违约行为而给守约方造成的损失，而非让违约方承担过重的惩罚性责任。因此，在计算和确定违约金时，应遵循公平、合理、合法的原则，确保双方的权益得到妥善保护。

综上所述，如果厂房租赁合同中明确约定了违约金按照租金总额的1%来计算，那么您就需要先确定租金总额，然后将其乘以1%来得出违约金数额。同时，也要注意考虑其他可能影响违约金数额的因素，并遵循公平、合理、合法的原则进行计算和确定。如果在实际操作中遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。