新修改的《中华人民共和国工会法》于2022年1月1日正式实施。这次修订不仅突出了坚持党的领导，完善了工会法和工会工作的指导思想，还进一步明确了工会的基本职责，落实了党中央对工会改革的新要求，并体现了党中央对产业工人队伍建设改革的新期望。

修订后的工会法有诸多亮点，其中特别值得关注的是，它积极回应了新业态的快速发展，从法律层面确定了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利。具体来说，新修订的工会法第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，且任何组织和个人不得阻挠和限制。这一修订扩大了基层工会组织的覆盖面，明确了“社会组织”中的劳动者也有参加和组织工会的权利，使得工会能够更全面地覆盖不同类型的用工主体。

此外，新修订的工会法还强调了工会要竭诚服务职工群众，将“维权”和“服务”并举，进一步完善和丰富了工会的基本职责。同时，它也推动了劳动关系协调机制的健全，致力于构建和谐劳动关系，体现了工会在维护职工劳动权益方面的积极作用。

总的来说，新修改的工会法为工会组织的健康发展提供了更加坚实的法律保障，也为新就业形态劳动者等群体提供了更加明确的法律支持和保护。