判过缓刑的人是否可以去单位当司机，这主要取决于单位的具体招聘要求和岗位性质，以及缓刑考验期满后的表现和相关法律规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位招聘要求与岗位性质：

   • 不同单位对于员工的招聘要求各不相同，特别是对于司机这类涉及公共安全的岗位，单位可能会进行更为严格的背景审查。
   • 如果单位明确规定不招聘有犯罪记录的人员，或者对司机岗位有特别的道德、品行要求，那么判过缓刑的人可能无法满足这些条件，从而无法被录用。

2. 缓刑考验期满后的表现：

   • 缓刑是对犯罪分子的一种刑罚执行方式，考验期满后，如果犯罪分子没有违反缓刑规定，原判刑罚就不再执行。
   • 然而，即使缓刑考验期满，犯罪记录仍然存在，这可能会成为单位考虑是否录用的一个因素。但如果犯罪分子在缓刑期间表现良好，且能够证明自己已经改过自新，那么单位可能会给予一定的机会。

3. 相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守一定的规定，如遵守法律、行政法规，服从监督等。
   • 缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行，但这并不意味着犯罪记录被消除。犯罪记录的存在可能会对个人的就业、社会评价等产生一定影响。
   • 对于特定职业（如司机）的从业限制：虽然法律没有明确规定判过缓刑的人不能从事司机职业，但单位可能会根据自身的风险防控需要，对这类岗位设置额外的招聘条件。例如，一些涉及公共安全的运输单位可能会要求司机无犯罪记录。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果判过缓刑的人希望去单位当司机，首先应了解该单位的招聘要求和岗位性质，特别是是否有对犯罪记录的限制。
   • 可以尝试与单位进行沟通，说明自己的情况，包括缓刑考验期内的表现、改过自新的决心等，以争取单位的理解和信任。
   • 如果单位明确表示不招聘有犯罪记录的人员，或者对司机岗位有特别的道德、品行要求，那么可能需要考虑其他职业选择。

总结来说，判过缓刑的人是否可以去单位当司机并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。