有犯罪案底的人是否可以从事监控消防相关工作，需分情况讨论，具体取决于岗位性质、犯罪类型及法律规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、岗位性质与犯罪类型的影响
普通监控岗位：
- 若岗位主要涉及日常监控、设备操作等，不涉及国家安全、公共安全或高度敏感信息，且犯罪类型不属于暴力、危害公共安全等严重犯罪，一般不受严格限制。但具体还需看用人单位的招聘政策和内部规定。
消防岗位：
- 消防岗位通常要求较高的身体素质、专业技能和职业道德。对于有犯罪案底的人，若犯罪类型与消防工作直接相关（如纵火、危害公共安全等），则很可能被禁止从事此类工作。
- 若犯罪类型与消防工作无直接关联，且已服刑完毕并改过自新，仍有可能通过招聘流程，但需经过严格的背景审查和体能测试。
涉及国家安全或公共安全的监控岗位：
- 这类岗位通常对从业人员的背景有严格要求，有犯罪案底的人很可能被排除在外，尤其是涉及危害国家安全、恐怖活动、严重暴力犯罪等记录的。
二、法律规定与政策导向
《中华人民共和国劳动法》：
- 该法并未直接规定有犯罪案底的人不能从事特定工作，但强调了劳动者应遵守劳动纪律和职业道德，且用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
《中华人民共和国消防法》及相关规定：
- 消防工作对从业人员的身体素质、专业技能和职业道德有较高要求。虽然法律未明确禁止有犯罪案底的人从事消防工作，但实际操作中，用人单位往往会根据岗位需求和法律法规进行综合考量。
特定行业或岗位的特殊规定：
- 某些行业或岗位（如金融、教育、医疗等）可能对从业人员的背景有特殊要求，包括无犯罪记录等。若监控消防岗位属于此类特殊行业或岗位，则需遵守相关特殊规定。
三、实际操作中的建议
了解岗位需求：
- 在申请监控消防相关工作前，先了解岗位的具体需求和招聘条件，包括是否对犯罪记录有明确限制。
准备相关材料：
- 若已服刑完毕并改过自新，可准备相关证明材料（如释放证明、改过自新证明等），以证明自己的改过态度和当前状况。
积极沟通与解释：
- 在面试或招聘过程中，如实说明自己的犯罪记录情况，并积极沟通解释自己的改过态度和当前能力，争取用人单位的理解和信任。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能随时间发生变化，建议关注相关法律法规的更新动态，以便及时了解自己的权益和义务。
总结来说，有犯罪案底的人是否可以从事监控消防相关工作，需根据岗位性质、犯罪类型及法律规定进行综合考量。若你有具体的犯罪记录和岗位需求情况，建议直接向我咨询，以便提供更具体的法律建议。