核心结论：跑滴滴被打了却找不到打人者时，赔偿问题需分情况处理，主要取决于能否找到打人者以及是否构成工伤等情形。以下分情况详细说明：
若能找到打人者：
- 赔偿主体：打人者是直接的赔偿义务人。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 赔偿途径：你可以先与打人者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向公安机关报案，由公安机关进行调解，或者向人民法院提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。
若无法找到打人者：
- 情况一：构成工伤：如果你在跑滴滴的过程中被打，且该行为与工作有直接关联（例如，因乘客纠纷被打），且你与滴滴平台之间存在劳动关系或者符合工伤认定的其他条件（如属于非本人主要责任的交通事故等情形下的伤害，虽此例非交通事故但类似逻辑，即工作过程中因工作原因受伤），那么你可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 情况二：不构成工伤：如果无法认定为工伤，且打人者又无法找到，那么你可能需要自行承担部分或全部损失。不过，如果你购买了相关的商业保险（如意外险），可以向保险公司报案，按照保险合同的约定申请理赔。
- 额外建议：在无法找到打人者且不构成工伤的情况下，你还可以尝试通过其他途径寻求帮助，比如向当地的社会救助机构申请临时救助，或者寻求法律援助中心的帮助，看是否能够通过其他法律手段维护自己的权益。
额外提醒：在处理此类事件时，务必保留好相关证据，如医疗记录、报警记录、现场照片或视频等，这些证据在后续的赔偿协商、调解或诉讼过程中都将起到至关重要的作用。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。