支部选举后能否辞职，这个问题的核心在于理解支部委员辞职的相关规定和程序，以及这些规定和程序与支部选举之间的关系。结论是：支部选举后，委员在符合规定的情况下是可以辞职的，但必须遵循一定的程序和原则。

一、辞职的合法性与原则

支部委员的辞职并非随意行为，而是需要遵循党内相关规定和程序。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，虽然未对支部委员辞职作出详细规定，但明确了党支部建设、组织生活及委员职责的原则性要求。这些原则性要求为支部委员辞职提供了指导框架，即辞职行为必须合法、合规，且不影响党支部的正常运作和党的团结统一。

二、辞职的具体程序

1. 提出书面申请：

   • 支部委员因工作调动、身体健康、个人发展等原因需辞去职务时，应向党支部委员会提交书面辞职申请。申请中应详细说明辞职原因、辞去职务及辞职时间等信息，并明确表达自愿辞职的意愿。

2. 支部委员会讨论与党员大会表决：

   • 党支部委员会收到辞职申请后，应及时召开会议进行讨论，分析辞职原因的合理性及对支部工作的影响。
   • 讨论通过后，应组织召开党员大会或党员代表大会进行表决，充分听取党员意见，并按照少数服从多数的原则作出决定。

3. 上级党组织审批：

   • 表决通过后，需将辞职情况及相关意见报上级党组织审批。
   • 上级党组织会根据具体情况进行审核，判断辞职是否符合相关规定和实际工作需要。

4. 公示与监督：

   • 上级党组织批准后，党支部应对委员辞职情况进行公示，接受党员和群众的监督。
   • 公示内容应包括辞职委员的姓名、原职务、辞职原因、批准情况等关键信息。

5. 补选或调整工作安排：

   • 委员辞职后，若影响支部工作正常开展，应及时按照有关规定进行补选。
   • 补选程序包括确定候选人、召开党员大会进行选举等环节；若暂时不需要补选，则应根据工作需要调整现有委员的分工。

三、辞职的特殊情况与注意事项

• 特殊情况处理：如支部委员连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或严重违反党纪国法，可能被视为自行脱党，从而失去支部委员资格。这种情况并非主动辞职，而是因其行为不符合党员标准而被视为自动离职。
• 注意事项：在辞职过程中，支部委员应确保辞职行为的合法性和正当性，避免因辞职行为不当而引发不必要的纠纷或影响。同时，党员也应时刻牢记自己的职责和使命，积极履行党员义务，为党和人民的事业贡献力量。在面临辞职选择时，应慎重考虑辞职理由和对支部工作的影响。

四、辞职与支部选举的关系

支部选举是党内民主的重要体现，是党员行使选举权和被选举权的重要方式。而辞职则是党员个人在符合规定的情况下，基于个人原因或工作需要而作出的选择。两者并不矛盾，但辞职行为必须遵循党内相关规定和程序，以确保辞职过程的合法性与规范性。同时，辞职行为也不应影响支部选举的公正性和有效性。

综上所述，支部选举后委员是可以辞职的，但必须遵循一定的程序和原则。如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业、全面的法律解答。