关于您提出的“法人是否有年龄要求”的问题，首先需要明确的是，法人并非自然人，而是一个组织体，因此不存在传统意义上的“年龄”概念。不过，我可以从法人的设立、资格取得以及相关法律规定等角度，为您详细解释这个问题。
法人的设立与资格取得
法人作为组织体，其设立和资格取得通常与特定的法律程序和条件相关联。这些条件可能包括但不限于：
设立目的与功能：法人通常根据设立目的和功能的不同进行分类，如营利性法人和非营利性法人。这种分类方式有助于明确法人的法律地位和责任范围。
组织结构与章程：法人需要具备完善的组织结构和章程，以确保其内部管理和运营的规范性和有效性。
注册登记与审批：在大多数情况下，法人的设立需要经过相关政府部门的注册登记和审批程序，以获得合法的法律地位。
法人代表或负责人的年龄要求
虽然法人本身没有年龄要求，但法人代表或负责人（如法定代表人、董事长、总经理等）作为自然人，通常需要满足一定的年龄条件。这些条件可能因国家或地区的法律法规而有所不同，但一般来说，法人代表或负责人需要具备完全民事行为能力，即达到法定成年年龄（在中国通常是18周岁）。
相关法律规定与争议
在民法总则草案的审议过程中，确实涉及到了与年龄相关的讨论，但这些讨论主要围绕限制民事行为能力人的年龄下限展开，而非直接针对法人。例如，有委员提出下调限制民事行为能力人的年龄下限可能存在风险，并建议回到民法通则的十周岁或下调至八周岁。然而，这些讨论并不直接影响法人的设立或资格取得。
结论
综上所述，法人本身没有年龄要求，因为法人是一个组织体而非自然人。但是，法人代表或负责人作为自然人，通常需要满足一定的年龄条件以具备完全民事行为能力。在设立法人时，应重点关注其组织结构、章程、注册登记与审批等法律程序和条件，以确保法人的合法性和规范性。
希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。