请求给予社会保险待遇或社会救助、恢复低保是否属于行政诉讼，需分情况讨论：

1. 若行政机关已作出具体行政行为且存在争议，则属于行政诉讼范畴
   根据《行政诉讼法》第二条，公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益（如拒绝发放社保待遇、取消低保资格等），可依法提起行政诉讼。例如：

   • 社保部门以“不符合条件”为由拒绝发放养老金，申请人认为该决定违法；
     
   • 民政部门以“收入超标”为由取消低保，申请人主张收入核算错误。
     此类争议的核心是行政行为的合法性，法院将审查行政机关的认定事实、适用法律及程序是否合法。

2. 若仅处于申请阶段且行政机关未作出处理，则需先通过行政复议或督促程序解决
   若申请人已提交社保待遇或低保申请，但行政机关未在法定期限内答复或处理，此时尚未形成可诉的具体行政行为。根据《行政诉讼法》第四十七条，申请人可先向行政机关提出书面催告，或依法申请行政复议（如对复议结果不服，再提起行政诉讼）。例如：

   • 提交低保申请后，街道办超过30日未答复；
     
   • 申请医保报销，社保局未在规定时间内审核。
     此类情形需先通过行政程序督促行政机关履行职责，而非直接起诉。

3. 若争议涉及行政协议或行政承诺，可能适用行政诉讼中的“协议类案件”规则
   若行政机关与申请人签订了书面协议（如低保救助协议、社保补缴协议），且因协议履行产生争议（如未按约定发放救助金），则属于《行政诉讼法》第十二条规定的“行政协议纠纷”，可直接提起行政诉讼。例如：

   • 与民政部门签订低保救助协议后，对方单方面降低救助标准；
     
   • 与社保部门约定补缴社保后享受待遇，但对方拒绝履行。
     此类案件需重点审查协议的合法性、履行情况及违约责任。

建议行动步骤：

1. 确认行政机关是否已作出书面决定（如拒绝通知书、取消资格文件）；
   
2. 若已作出决定，收集证据（如申请材料、决定书、沟通记录）并准备起诉；
   
3. 若未作出决定，先书面催告行政机关履行职责，或申请行政复议；
   
4. 涉及协议纠纷的，需保留协议文本及履行证据。
   

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合事实与法律为你详细分析。