房屋建筑合同中将劳务分包给他单位施工时，法定内容主要涵盖以下几个方面：

1. 分包单位资质要求：

   • 根据《建筑法》及相关规定，劳务分包单位必须具备相应的劳务作业资质，这是进行劳务分包的基本前提。资质要求确保了分包单位具备从事相应劳务作业的能力和条件，从而保障工程质量和安全。

2. 分包合同内容：

   • 劳务分包合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工程范围、建设工期、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备的供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期等条款。这些条款是合同的核心内容，对于确保工程顺利进行和双方权益保护至关重要。

3. 禁止转包和再分包：

   • 劳务分包单位不得将其承包的劳务再分包给其他单位或个人，这是为了防止工程质量和安全问题的发生，确保劳务作业的连续性和稳定性。同时，总承包单位也不得将工程主体结构的施工分包给其他单位（劳务分包除外），以维护工程的整体性和安全性。

4. 分包单位与劳动者的关系：

   • 劳务分包单位应自行组织完成所承包的劳务作业，并与劳动者签订劳动合同，支付劳动报酬。分包单位对所招用劳动者的工资支付负直接责任，这有助于保护劳动者的合法权益，防止拖欠工资等问题的发生。

5. 总承包单位的责任：

   • 总承包单位对施工现场的安全负总责，应对劳务分包单位的安全生产进行统一协调、管理。这包括提供必要的安全生产条件、进行安全教育培训、监督分包单位遵守安全生产规定等。总承包单位还应定期对分包单位进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

6. 合规性与监管：

   • 劳务分包活动应遵守国家法律法规和行业规范，接受政府相关部门的监管和检查。对于违法分包、转包等行为，相关部门将依法进行处罚，以维护建筑市场的秩序和公平竞争。

在房屋建筑合同中将劳务分包给他单位施工时，应确保分包单位具备相应资质、签订详细的分包合同、禁止转包和再分包、明确分包单位与劳动者的关系、落实总承包单位的责任，并遵守合规性与监管要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。