村干部受到行政处罚后能否继续胜任，需结合具体情况综合判断，并非绝对不能或一定能继续担任。以下从不同角度进行分析：
一、法律依据与选举资格角度
《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定：
- 村民委员会成员由村民直接选举产生，且非经法定程序不得撤换。这意味着，一旦当选，其职务的稳定性受到法律保护。
- 年满十八周岁的村民，只要未被剥夺政治权利，均享有选举权和被选举权。行政处罚，特别是行政拘留，并不属于剥夺政治权利的范畴，因此不直接影响选举资格。
- 村民委员会成员在丧失行为能力或被判处刑罚时，职务自行终止。但行政拘留是行政处罚，不属于刑罚，因此不直接导致职务终止。
政治权利与选举资格的实际影响：
- 行政拘留作为行政处罚，不剥夺个人的政治权利或选举资格。所以，从法律层面看，受到行政处罚的村干部仍保留理论上的任职资格。
二、党内纪律与组织程序角度
党纪处分的影响：
- 如果村干部是中共党员，且受到行政拘留，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行处分。处分可能包括批评教育、诫勉谈话、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看乃至开除党籍等。
- 若受到撤销党内职务及以上的处分，则无法继续担任村干部职务，因为这直接违反了党内纪律和组织原则。
组织程序的考量：
- 村干部的选举和任职管理遵循一定的组织程序和规定。村民选举委员会或上级党组织会综合考虑被处罚事件对村干部履职能力、群众基础及党组织形象的影响。
- 如果认为被处罚的村干部不再适合担任该职务，可能会通过合法程序（如村民会议、党员大会）进行调整或罢免。
三、实际情况与后续处理角度
行为影响与群众基础：
- 虽然行政拘留本身不直接影响村干部的任职资格，但如果其行为严重损害了村民利益或村集体形象，可能会影响其在选举中的声誉和得票情况。
- 村民对村干部的信任和支持是选举成功的重要因素。如果村干部因行政处罚而失去群众基础，那么其继续担任该职务的难度将大大增加。
后续改正与监督：
- 受到行政处罚的村干部应接受处罚并改正错误。村委会或上级组织应对其进行约谈、教育和帮助，促使其认识错误并改正。
- 如果继续担任村干部职务，应更加严格要求自己，遵守法律法规和村规民约，积极履行职责。同时，村委会和上级组织应加强对其的监督和管理，防止类似错误再次发生。
综合建议：
- 如果村干部受到的是轻微的行政处罚，且未受到党纪处分或组织调整，同时其履职能力和群众基础未受严重影响，那么理论上可以继续担任该职务。
- 如果村干部受到的是较重的行政处罚，或受到党纪处分（特别是撤销党内职务及以上），或其行为严重损害了村民利益和村集体形象，那么其继续担任该职务的可能性将大大降低。
最后提醒，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中还需根据具体案情、当地政策及党组织决定等因素进行综合判断。如果村干部或相关方对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。