行政处分和民事责任是两种截然不同的法律责任，它们在定义、性质、产生原因、承担主体、责任形式以及追究程序等方面均存在显著差异。以下是对这两种责任的详细分析：

一、定义与性质

1. 行政处分：

   • 定义：行政处分是行政机关对内部工作人员因违反行政纪律或行政法规而给予的制裁措施。它属于行政责任的一种，但特指对行政机关内部人员的处理。
   • 性质：具有惩罚性和内部性，旨在维护行政机关的纪律和秩序。

2. 民事责任：

   • 定义：民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或不履行民事义务所应承担的法律后果。它主要调整平等主体之间的社会关系。
   • 性质：具有补偿性和相对性，旨在恢复被破坏的民事法律关系并补偿受害人损失。

二、产生原因

1. 行政处分：

   • 原因：基于行政机关工作人员的行政违法行为或违反行政纪律的行为产生。例如，工作人员滥用职权、玩忽职守、违反工作纪律等。

2. 民事责任：

   • 原因：主要基于民事违法行为产生，包括违约行为（如合同当事人不按时交付货物）和侵权行为（如故意伤害他人身体）。此外，无因管理和不当得利等也可能导致民事责任。

三、承担主体

1. 行政处分：

   • 主体：行政机关内部的工作人员，包括公务员、事业单位工作人员等。

2. 民事责任：

   • 主体：平等的民事主体，包括自然人、法人和非法人组织。这些主体在民事活动中地位平等，因自身行为导致他人权益受损时，需承担民事责任。

四、责任形式

1. 行政处分：

   • 形式：主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在惩罚违法违纪行为，并维护行政机关的纪律和秩序。

2. 民事责任：

   • 形式：多样，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。这些方式可单独或合并适用，旨在恢复被破坏的民事法律关系并补偿受害人损失。

五、追究程序

1. 行政处分：

   • 程序：由行政机关内部按照规定的程序进行追究。通常包括立案、调查取证、作出处分决定、送达等环节。行政处分具有主动性和内部性，不需要经过法院诉讼程序。

2. 民事责任：

   • 程序：通常通过民事诉讼程序进行。由受害人向人民法院提起民事诉讼，要求加害人承担责任。遵循“不告不理”原则，双方当事人在诉讼中地位平等。民事诉讼程序包括起诉、受理、审理、判决和执行等环节。

六、法律依据

1. 行政处分：

   • 依据：主要依据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等行政法规和规章。

2. 民事责任：

   • 依据：主要依据《民法典》及相关民事法律法规。

举例说明

• 行政处分示例：某公务员因违反工作纪律，擅自离岗，被所在行政机关给予警告处分。
• 民事责任示例：甲因销售不合格产品给乙造成损失，乙向人民法院提起民事诉讼，要求甲承担赔偿责任。法院经审理后判决甲赔偿乙的损失。

总结：行政处分和民事责任在定义、性质、产生原因、承担主体、责任形式以及追究程序等方面均存在显著差异。在实际生活中，我们应根据具体情况判断并承担相应的法律责任，以维护自身权益和社会秩序。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。