公司企业员工确实可能涉及职场犯罪中的贪污罪和行贿罪。以下是对这两个罪名的详细解释以及员工可能涉及的具体情形：
贪污罪
定义与构成要件：
- 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。对于公司企业员工而言，如果其身份属于国家工作人员（如国有企业中的管理人员），或者其利用职务便利侵占的是公司、企业的公共财物（在特定情境下，如国有公司、企业中的非国家工作人员与国家工作人员勾结共同侵占公共财物，也可能构成贪污罪的共犯），则可能构成贪污罪。
员工可能涉及的情形：
- 国有企业中的管理人员利用职务便利，将公司财物非法占为己有。
- 非国有企业中的员工，如果与国家工作人员勾结，共同侵占公共财物，也可能构成贪污罪的共犯。
行贿罪
定义与构成要件：
- 行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在公司企业环境中，员工为了获取业务、晋升、避免处罚等不正当利益，向国家工作人员行贿，即可能构成行贿罪。
员工可能涉及的情形：
- 员工为了获取公司业务，向政府部门的国家工作人员行贿。
- 员工为了晋升或避免被处罚，向公司内部的具有管理职责的国家工作人员（如国有企业中的高管）行贿。
法律后果与建议
- 法律后果：贪污罪和行贿罪都是严重的犯罪行为，一旦定罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（对于贪污罪数额特别巨大或者有其他特别严重情节的），以及罚金或没收财产等。
- 建议：
- 公司企业应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止员工利用职务便利进行贪污或行贿行为。
- 员工应增强法律意识，明确职场行为的法律边界，避免为了谋取不正当利益而触犯法律。
- 如果员工发现自己或他人存在贪污或行贿行为，应及时向公司或相关部门报告，并配合调查处理。
作为专注于刑事辩护的律师，我提醒您，职场犯罪不仅会对个人职业生涯造成毁灭性打击，还会对公司企业的声誉和利益造成严重损害。因此，务必遵守法律法规，诚信经营，远离职场犯罪。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。