入职友邦时签订的合同类型取决于您与友邦之间的具体法律关系，可能是劳动合同，也可能是代理人合同。以下是对这两种合同类型的详细解释和区分：
劳动合同
定义与性质：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的严格保护。
特点：
- 劳动者成为用人单位的成员，需要遵守用人单位的规章制度。
- 劳动者提供劳动，用人单位支付工资，双方存在经济从属关系。
- 劳动合同通常包含工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。
适用情况：
- 如果您入职友邦后，成为友邦的正式员工，接受友邦的管理和指挥，从事友邦安排的工作，并领取固定的工资和福利待遇，那么您与友邦之间签订的很可能是劳动合同。
代理人合同
定义与性质：
- 代理人合同是代理人与被代理人之间约定，由代理人以被代理人的名义，在代理权限内与第三人实施民事法律行为，其法律后果直接由被代理人承受的协议。在保险行业，代理人合同通常指的是保险代理合同。
特点：
- 代理人不是被代理人的员工，而是独立的法律主体。
- 代理人以被代理人的名义从事活动，但不受被代理人的直接管理和指挥。
- 代理人通常根据代理业务的成果（如销售额、保费等）获取佣金或报酬，而不是固定的工资。
适用情况：
- 如果您入职友邦后，作为保险代理人，以友邦的名义从事保险销售活动，但不受友邦的直接管理和指挥，而是根据您的销售业绩获取佣金，那么您与友邦之间签订的很可能是代理人合同。
如何区分
- 查看合同内容：最直接的方式是查看您与友邦签订的合同内容。合同中会明确约定双方的法律关系、权利义务、报酬支付方式等关键条款。
- 了解工作性质：了解您在友邦的工作性质。如果您是友邦的正式员工，接受友邦的管理和指挥，那么很可能是劳动合同关系；如果您是作为保险代理人，以友邦的名义从事销售活动，那么很可能是代理人合同关系。
- 咨询专业人士：如果您对合同类型仍有疑问，可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，他们可以根据您的具体情况和合同内容，为您提供准确的法律意见。
建议：在签订任何合同之前，请务必仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果您对合同内容有任何疑问或不确定的地方，请及时向友邦或专业人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。