关于新三板公司高管直系亲属的范围，这通常涉及到公司治理、关联关系认定以及信息披露等多个方面。虽然直接的行业规定可能并未明确列举所有直系亲属的具体范围，但我们可以根据一般的法律原则和公司治理实践来给出解答。

直系亲属的一般定义：

直系亲属，在法律上，通常指的是具有直接血缘或婚姻关系的人。这主要包括父母、配偶、子女。在某些情况下，也可能包括养父母、养子女等具有法律认可的亲属关系。

在新三板公司治理中的考量：

1. 关联关系认定：

   • 当新三板公司的高管与其直系亲属共同持股或存在其他经济利益关系时，这可能构成关联关系。例如，如果高管与其配偶共同持有另一家公司的股份，且持股比例达到一定标准，那么这两家公司之间就可能被视为存在关联关系。
   • 关联关系的认定对于公司的信息披露、交易决策等都有着重要影响，因此公司需要谨慎处理高管与其直系亲属之间的经济利益关系。

2. 信息披露要求：

   • 新三板公司需要按照相关法规要求，及时、准确、完整地披露公司的重要信息，包括高管及其直系亲属的持股情况、关联交易等。
   • 这有助于保护投资者的合法权益，维护市场的公平、公正和透明。

3. 公司治理实践：

   • 在实际的公司治理中，新三板公司通常会制定严格的内部规章制度，以规范高管及其直系亲属的行为，防止利益冲突和不当行为的发生。
   • 例如，公司可能会要求高管在任职前申报其直系亲属的持股情况，并在任职期间定期更新这一信息。

具体到新三板公司高管的直系亲属：

• 在新三板公司的语境下，高管的直系亲属主要指的是其父母、配偶和子女。这些亲属与高管之间可能存在直接的经济利益关系，因此需要受到特别的关注和监管。
• 如果高管的直系亲属在其他公司担任重要职务或持有大量股份，这可能对新三板公司的经营决策、信息披露等产生重要影响，因此公司需要对此进行充分的披露和说明。

建议：

• 对于新三板公司的高管来说，应该严格遵守相关法规和公司规章制度，如实申报其直系亲属的持股情况和经济利益关系。
• 公司也应该加强对高管及其直系亲属的监管和培训，提高他们的合规意识和风险意识，确保公司的稳健运营和投资者的合法权益。

综上所述，新三板公司高管的直系亲属主要包括父母、配偶和子女。在实际操作中，公司需要关注这些亲属与高管之间的经济利益关系，并按照相关法规要求进行信息披露和监管。