结论概述：万通发展2025年第二次临时股东大会通过的股权激励计划及取消监事会等议案，从新闻背景中披露的信息来看，会议召集、召开、表决程序及结果均符合现行法律法规要求，合法有效。以下从会议召集、召开、表决程序及结果合法性认定四个维度展开分析：
一、会议召集程序合法性认定
召集主体合法：根据《公司法》第101条，股东大会由董事会召集，董事长主持。新闻背景中明确提到，本次股东大会由公司代董事长钱劲舟主持，可合理推断召集主体为董事会，符合法律规定。若代董事长系经董事会合法授权，则召集主体资格无瑕疵。
召集通知程序合法：根据《公司法》第102条，召开股东大会应提前二十日通知股东，临时股东大会应提前十五日通知。新闻背景未明确通知时间，但若公司能证明已按法定期限通知全体股东（如通过公告、邮件等方式），则召集程序合法。
二、会议召开程序合法性认定
会议时间、地点合法：新闻背景显示，会议于2025年12月3日召开，未违反法律对会议时间的限制性规定。会议地点由公司确定，只要便于股东参与且未剥夺股东权利，即合法。
主持人资格合法：根据《公司法》第101条，股东大会由董事长主持；董事长不能履行职务时，由副董事长主持；副董事长不能履行职务时，由半数以上董事共同推举一名董事主持。新闻背景中代董事长钱劲舟主持会议，若其系经董事会合法推举或授权，则主持人资格合法。
参会人员合法：新闻背景提到，公司部分董事、监事及高级管理人员出席了会议。虽然《公司法》未强制要求上述人员必须出席，但其出席有助于保障会议透明度和决策科学性，不违反法律规定。
三、表决程序合法性认定
表决权计算合法：根据《公司法》第103条，股东大会决议需经出席会议股东所持表决权过半数通过（普通决议）或三分之二以上通过（特别决议）。新闻背景中，所有议案均获得出席会议股东所持有效表决权股份数三分之二以上同意通过，符合特别决议的表决要求。
表决方式合法：新闻背景未明确表决方式（如现场投票、网络投票等），但根据《公司法》及证监会相关规定，公司可采用多种表决方式，只要保障股东表决权行使且结果真实有效，即合法。
关联股东回避表决（如适用）：若股权激励计划涉及关联股东（如拟被激励的董事、高管），根据《公司法》第16条及上市公司监管规则，关联股东应回避表决。新闻背景未提及关联股东回避情况，但若公司能证明关联股东未参与表决或表决结果已剔除关联股东表决权，则表决程序合法。
四、表决结果合法性认定
决议内容合法：股权激励计划及取消监事会等议案内容需符合《公司法》《证券法》及上市公司监管规则。例如，股权激励计划需明确激励对象、标的股票来源、授予条件等；取消监事会需同步修订《公司章程》并符合公司治理结构要求。新闻背景中，公司已同步修订《公司章程》及议事规则，表明决议内容合法。
律师见证合法：新闻背景提到，北京市万思恒律师事务所对本次大会进行了见证，并出具了法律意见书，认为会议召集、召开、表决程序及结果均合法有效。律师见证是确认股东大会合法性的重要依据，其意见具有专业性和权威性。
热点事件延伸思考
股权激励计划的法律风险：股权激励计划需严格遵守《公司法》《证券法》及上市公司监管规则，否则可能面临行政处罚或股东诉讼。例如，若激励对象不符合法定条件或授予价格不公允，可能损害公司及股东利益。
取消监事会的治理影响：取消监事会需同步完善公司内部监督机制，如加强独立董事职责或设立审计委员会等。否则，可能因监督缺失导致公司治理风险。
建议：公司应持续完善内部治理结构，确保股权激励计划及取消监事会等决策符合法律法规要求，并加强信息披露透明度，以维护股东及利益相关者权益。若用户对具体议案内容或程序存在疑问，可直接向我咨询。